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区域员工离职管理办法
1.目的
为了进一步规范各区域分公司员工的离职管理，完善与离职员工的多种结算活动和交接形式，以利于各项工作的延续性，并避免因离职手续的不完整而使公司陷入离职纠纷，从而提升公司管理水平。
2.适用范围
本办法适用于区域所有员工。
3.离职的类别
3.1辞职：员工主动提出解除劳动关系的情况。
3.2辞退：非员工违纪而公司提出解除劳动关系的情况。
3.3开除：员工严重违纪已达到劳动合同或公司规章制度中规定的条件而被解除劳动关系的情况。
3.4劳动合同终止：劳动合同期满后双方不再续订而协商解除劳动关系的情况。
4．各部门职责
4.1用人部门
4.1.1
4.1.2将本
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