益阳海大人力资源管理问题的原因分析.doc

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中文摘要

中小企业在我国的市场经济体制中占所有企业的大部分，是国民经济的重要势力之一。目前，中小企业发展速度迅速，日渐壮大的公司拥有着越来越多的人员，人员的管理、工作绩效的考评等工作越来越难以开展，成为了公司头疼脑热的一大难题。本文以益阳海大公司为实例，就目前益阳海大公司的人力现状和管理现状以分析，对公司的人力资源管理在人力资源规划、公司知名度、考核体系、薪酬福利理念等几个方面提出了相关的建议。

关键词：中小企业；人力资源；人力资源管理

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TOC\o1-3\h\u10017一、绪论 1

30421（一）研究背景和意义 1

1152（二）国