企业社会责任—国际经验与中国实践-何杰.pptx

企业社会责任

—国际经验与中国实践;问下有多少出口企业,接触此概念的有多少;—、企业社会责任的缘起与内涵;CSR的缘起;企业社会责任的缘起(续);05年6月成立的香港“猎奇行动”（DisneyHunter）认为，由于香港政府代表纳税人对迪斯尼项目进行了投资，那么每个纳税人都

是“利益相关者”或“持份者”，都有权过问这个项目的实际效应。该组织据此提出了九大议题对迪斯尼项目进行反思，包括劳工问题、环保问题、经济问题（对香港产业升级并无多大帮助）、文化问题（认为它代表美国南方保守文化）、版权问题等

等。;企业社会责任的定义(续);推行企业社会责任的理论基础;推行企业社会责任的理论基础(续);二、企业社会责任在中国的引入与现状;好不容易上了床,你们又上炕;1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上，联合国秘书长科菲·安南提出全球契约计划，并于2000年7月在联合国总部正式启

动。全球契约计划号召各公司遵守在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。安南向全世界企业领导呼吁，遵守有共同价值的标准，实施一整套必要的社会规则，即全球契约。。协议的目的是动员全世界的跨国公司直接参与减少全球化负面影响的行动，推进全球化朝积极的方向发展。1、人权方面： （1）企业应该尊重和维护国际公认的各项人

权； （2）绝不参与任何漠视与践踏人权的行为； 2、劳工标准方面： （3）企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利； （4）彻底消除各种形式的强制性劳动； （5）消除童工； （6）杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为； 3、环境方面： （7）企业应对环境挑战未雨绸缪； （8）主动增加对环保所承担的责任； （9）鼓励无害环境技术的发展与推广。 4、反贪污： （10）企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈、勒索和行贿受贿。地球村相互依存,美国科学家洛伦兹名言蝴蝶效应:里约热内卢一只蝴蝶扇动了一下翅膀,可能在纽约导致一场暴风雨吗?;跨国公司纷纷发布社会责任报告/公民报告/环境报告/社会报告/可持续报告;14;CSR在中国的引入;杜邦”尽量不要在地球上留下脚印”;中国CSR的现状;CSR缺失的八???表现;上市公司社会责任现状之一;对上市公司“造假”的评价;上市公司社会责任现状之二;推行CSR的必要性;由于我国劳动密集型企业在普遍执行劳动法的同时，因区域差异的原因，在工作时间、职工工资、福利保障及加班等方面的

规定和要求不尽相同，一些企业的工作环境及条件还有待改善。特别是加班的问题，除了企业自身原因外，国外采购商在价格和交货期方面越来越苛刻的条件，也是很大的压力;《对话》要求现场每位企业家写下你认为你认为作为一个企业家最重要的信条,其他人的答案都是诚信,只有王石写的是“社会

责任”;公司治理新思维;公司治理新思维;公司治理新思维出现的基础;四、建议与思考;建议之一---加强立法;我们下一代很有环保生态意识,另如西部科学发展观考核;建议之三---发挥政府与民间两个积极性,以政府主导

任何一个重大事件的发生与政府缺位分不开

政府抓标准/抓宣传/抓检查/抓国企

民间组织/社会团体的作用不可或缺,必要时政府可协助。发挥商会、行业组织的自律作用以及社会组织和公众的投诉监督评比作用。;深圳要求上市公司、国有企业、大企业、关系国计民生和对公共安全卫生和环境有潜在重大影响的企业，应在履行社会责任

方面发挥表率作用。;建议之五---以员工利益保护为抓手;建议之六---发挥金融机构的作用;建议之七---对上市公司履行社会责任的建议;上市公司现在可以作什么?;《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的要求;建议之八---践行社会责任更应立足自身;榜样的力量（21世纪经济报道）;榜样的力量;2005年4月，王石前往北极，创建广西崇左白头叶猴保护基地的北大教授潘文石到机场为王石送行，并带来一面基地的旗帜，

请王石带到北极，以向更多的人宣传生物多样性的重要性。在写给王石的信中，潘教授说到，王石的探险精神，与自己为环境保护的奉献精神如出一脉。王石事后回忆道：“这件事情深深感动了我，甚至让我感到一丝惭愧。我感觉自己做的太少了。”这件事情成了王石将个人行为与社会责任相结合的契机，他开始认真思考不再把探险仅仅停留在热爱的层面，更要将探险与保护生态，甚至与更多的社会责任结合进来，作一些更有意义的事情。;榜样的力量---万科;榜样的力量---万科;榜样的力量---国家电网公司;榜样的力量---浦发银行;榜样的力量---惠普;榜样的力量---平安保险集团;榜样的力量---平安保险集团;榜样的力量---平安保险集团;“我最想问巴菲特的一个问题是，‘如果你手里有很多钱，但没有好的投资目标，你会怎么办？’

上海一身价过亿的房地产老板专程飞来重庆，与重庆金冠汽车签下合同---用70万元把他刚买