- 1、本文档共245页,其中可免费阅读100页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年吉林省四平公主岭市引进人才招聘15人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.下列措施中能有效缩小收入差距,实现社会公平的是_____。
①企业把社会效益放在第一位
②建立健全社会保障体系
③实施积极的就业政策
④确立按生产要素分配的原则
A:①②
B:③④
C:①③
D:②③
2.关于司法上的因果关系,下列说法错误的是_____。
A:甲将被
您可能关注的文档
- 2023年黑龙江省黑河市爱辉区政务服务中心招聘4人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023黑龙江哈尔滨工程大学后勤集团经营服务中心招聘2人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年绵阳市招聘医疗卫生事业单位工作人员高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年福建莆田市荔城区事业单位招聘研究生14人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省抚州市黎川县第二批招聘紧缺高素质人才7人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023山东聊城市茌平区博物馆讲解人员招聘4人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023上半年四川资阳市安岳县招聘事业单位工作人员89人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年河南省南阳市宛城区事业单位招聘92人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山东泰安宁阳县事业单位招聘人员拟聘用高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023贵州省六盘水市六枝特区事业单位招聘25人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)