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第一页，共56页。;;人力资源是企业的第一资源,是企业创造力和核心竞争力的根根源泉，是实现企业战略(zhànlüè)目标和赢得竞争优势的重要保障。
基于企业战略(zhànlüè)之上的人力资源价值管理，是现代企业人力资源管理的重要价值表达，在具体实施过程中应始终遵循“以人为本〞的管理思想。
本“手册〞旨在标准企业人力资源管理，提升企业各级经理人HR管理意识及管理水平，使其迅速掌握并具备有效应用HR管理工具展开工作的能力，为企业塑造出优秀的HR管理人才。;第一(dìyī)局部;;第二(dìèr)局部;;一、HR管理(guǎnlǐ)理念〔参考〕;二、HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;管理要点;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;HR价值(jiàzhí)管理;专业(zhuānyè)标准;HR事务管理;HR事务管理;HR事务管理;HR事务管理;HR事务管理;HR事务管理;HR事务管理;四、员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;员工(yuángōng)一体化效劳;企业(qǐyè)HR管理年历〔参考〕;第三(dìsān)局部;;序号;二、企业HR管理(guǎnlǐ)参考制度;二、企业HR管理参考(cānkǎo)制度;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;序号;企业战略确定之后，人力资源就是决定因素(yīnsù)。因此，有方案地培养高素质的员工，并强有力的凝聚才智队伍，就是企业经理人的首要任务。
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