2022年内科科室护理的工作计划（精选5篇）.doc

2022年内科科室护理的工作计划（精选5篇） 时间真是转瞬即逝，我们的工作又迈入新的阶段，何不好好地做个工作计划呢？工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的2022年内科科室护理的工作计划（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 内科科室护理的工作计划1 20xx年我科护理工作要围绕医院的发展规划及护理部的工作计划，继续以护理质量为核心，持续护理质量改进，努力为患者提供优质满意的护理服务： 一、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。 1、每周至少两次晨会后对科室护士进行提问，内容为基础理论知识，专科理论知识等。 2、每月进行护理查房及业务学习，提高护理人员心内科的专科护理水平。针对本科危重病人多的特点，加强危重病人的护理知识培训学习 3、根据护理部制定的护士的分层次培训计划制定本科室的培训计划并认真落实，加强考核力度。 4、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况，提高护理人员的抢救能力。 二、加强护理安全管理，认真落实护理核心制度，完善护理风险防范措施，为病人提供优质、安全的护理服务。 1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为重中之重，将工作中的安全隐患及时预警，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例进行讨论，使护理人员充分认识差错原因，从中吸取教训，规避风险。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强监督，并及时进行反馈、整改。 3、加强重点环节的风险管理，如夜班、午班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，实行新老搭配，高年资护士对年轻护士做好“传、帮、带”。 4、加强重点病人管理：如危重病人及介入手术病人。在晨、晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视 5、对重点人员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等进行专门培训，使其明确各项规章制度。 6、进一步规范护理文书书写，提高护理人员的法律意识，减少安全隐患。 7、加强护理应急预案培训及演练，平时工作中注意培养护士的应急能力。 三、继续开展优质护理,以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 1、深化“以病人为中心”的服务理念，全面实行责任制整体护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务，继续践行我院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色服务，鼓励护士积极参与护理部20xx年开始实行的“爱心天使”活动，是每一位护士真正做到用“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者，全面履行护士职责。 2、坚持健康宣教全覆盖，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，及时了解护理服务质量，并对存在的问题进行认真整改。 四、建立检查、考评、反馈制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 五、强化科研意识，提高临床教学质量和科研水平 1、鼓励创新，发挥护士潜能。理论联系实践，提高临床教学质量，教学中渗透优质护理服务内涵。 2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心，了解实习计划的完成情况。 3、提高科研意识和水平，要在临床护理工作中善于发现问题，解决问题，总结经验，鼓励护士撰写论文、参与科研等。 六、认真落实好绩效考核机制，工作中体现多劳多得、按劳分配原则，限度激发每位护士的工作积极性。 七、按照护理部制定的护理质量目标完成本科室护理质量目标。 内科科室护理的工作计划2 一、主要工作目标： 1、继续加强护理质量监管，结合科室质量薄弱，注重过程控制，促进科室护理质量。 2、进一步深化优质护理示范工程，落实责任制整体化护理，提升患者满意度。 3、继续制定科学实效的护理分层培训计划，提高护理人员的业务水平。 4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。 5、加强缺陷管理，鼓励主动上报不良事件，注重患者安全管理。 6、加强科室梯队建设，注重科室层级培养。 7、年护理计划完成达到：90% 二、护理工作质量指标 1、护理核心指标监测： （1）住院患者给药差错发生率； （2）住院患者跌倒发生率； （3）住院患者坠床发生率 （4）住院患者压疮发生率； （5）管路滑脱发生率； （6）留置导尿管相关泌尿系感染发生率； （7）护士离职率； （8）护士锐器伤发生率。 2、重点核查项目的监测： ⑴急救设备器材及药品完好率（100%）； ⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率（≥95%）； ⑶跌倒/坠床风险评估正确率（≥95%）； ⑷跌倒/坠床预防措施达成率（≥95%）； ⑸压疮风险评估正确率（≥95%）； ⑹压疮预防措施达成率（≥95%）； ⑺非计划性拔管风险评估正确率（≥95%）； ⑻非计划性拔管预防措施