事业单位人员聘用合同范本.docx

Megan精品文档 PAGE 1 事业单位人员聘用合同范本 2022事业单位人员聘用合同范本正文内容　作为事业单位，人事部聘用员工时需要签署合同。那么大家知道事业单位人员聘用合同怎么写吗？以下是小编小编为您整理的“事业单位人员聘用合同”，供您参考。　　　　甲方（聘请方）：　　乙方（应聘方）：（身份证号码：）　　甲乙双方经充分協商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本協议約定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此約定，以兹双方共同遵守。　　第一条聘用期限：　　聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協议期满前一个月，经双方協商同意，可以续订聘用協议。本協议期限届满后，任何一方不再续订聘用協议的，应在協议期满前一个月书面通知对方。　　第二条经营管理模式　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及財务管理工作；　　2、甲方：自本協议签字之日起个工作日内，甲方即注入資金人民币20XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动資金；　　3、甲方为保證启动資金的顺利到位，自本協议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述約定将启动資金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；　　4、乙方有权使用前述启动資金，但仅限于公司生产经营和管理；　　5、甲方：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本協议签订当月起，每月从甲方处领取固定工資人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工資从绩效奖金中进行抵扣。　　第三条甲方的权利与义务　　1、对公司資产拥有所有权；　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法規、政策和公司財产的使用、保护等方面进行监督检查；　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接負責监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动資金的使用情况等；　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；　　5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司財务的管理。　　第四条乙方的权利与义务　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投資、財务计划内各项经费的开支；　　2、全面負責公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；　　3、本協议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；　　4、由乙方指派人员負責保管公司財务章、公章、合同章等印鉴；　　5、公司財务負責人亦由乙方指派：財务負責人全面管理公司的財务工作，签署重要的財务文件和报表，管理公司账目，对乙方負責并报告工作；　　6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；　　7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的財产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方按照前述規定处分甲方財产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、協议等）报甲方董事会备案；　　8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的財务报表；　　10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他債务，及时收回应收款；　　11、乙方应当遵守法律法規以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；　　12、在本協议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；　　13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；　　14、本協议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。　　第五条協议解除　　发生下述情况之一，履约方有权解除本協议：　　1、乙方如滥用职权侵吞公司財物、侵占公司資产的；　　2、甲方未按照本協议第二条第5款之向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；　　3、乙方未经甲方許可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融資的；　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。　　第六条违约责任：　　任何一方未全面实际履行協议致使聘用協议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；　　第七条争议解決　　因履行本協议发生争议的，双方应友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起诉。　　第八条其它　　1、双方在協议期内形成的債权債务关系，不因本協议期限届满或解除而消灭；　　2、本協议执行中如有未尽