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公司考勤打卡规章管理制度通知3篇 attendance andNotice on rules and regulations of company ck in attendance and 编订：JinTai Co I I ege 公司考勤打卡规章管理制度通知3篇 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使 用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下： 【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可转到对应篇章】 1、篇章1：公司考勤打卡规章管理制度通知 2、篇章2：公司考勤打卡规章管理制度通知 3、篇章3：公司考勤打卡规章管理制度通知 篇章1：公司考勤打卡规章管理制度通知 一、目的第一条 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪 律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法 可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、合用范围第二条 本制度合用于本公司所有员工。 三、管理规定 第三条 工作时间公司每周工作五天，员 工每日正常工作时间为：9:00——17:00o 周六，周日实行单双休制度。 第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间。 打卡次数： 一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班 打卡一次。 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤 登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。 因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应 在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 3、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、 下班后要及时到部门考 勤员处填写《未打卡补签申请表》， 由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理 批准后，月 底由考勤员据此上报考勤。 第五条迟到/早退 1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10 元；30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过 1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷 工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 第六条请假. 1 1、病假： 员工病假须于前一天致电部门负责人，请假 一天以上的，病愈上班 后须补医院就诊证明。 2、事假：紧急突发事故可由自己或者委托他人告知部门负 责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准， 报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按 旷工论处。 事假期间不计发工资。 第七条出差1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责 领导批准后，报财务部门备案，否则 按事假进行考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告 知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权 责领导签字按出差考勤。 第八条考勤记录及检查1、考勤负责人需对公司员工出 勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考 勤汇总发布, 并对考勤准确性负责。 2、各部门领导对本部门行使检查权。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，赋予100元以 上罚款，情节严重者作辞 退处理。 篇章2:公司考勤打卡规章管理制度通知【按住Ctrl键点此返回 目录】 员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺 勤、旷工、迟到、早退等的现象。 三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一 次50元，被代打卡人记书面警告一次30元。 四、全勤奖：4.1每一个月员工实行全勤奖：50元， 所谓全勤是全月依26天计算，没有迟到、早退、请假、 旷工等赋予全勤奖。 迟到、早退说明，延迟5-10钟之内上班，为迟到行 为，提前5-10下班的，为早退行为，迟到早退超过半小时按 旷工论处。 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30下午： 12:30-17:00 4. 5车间人员上班时间规定：白班8： 00-20： 30五、迟到、早退、旷工规则。 5. 1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟，迟到3次 以上（包含3次）每次超过30分钟，当旷工处理。 （因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映 给部门主管查明属实者可准予补办请假。 ）5. 2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡 处理，次日无效，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有 经 过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。 5. 3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》，经部门主管 确认时间后，签名批准，交人事部办理。 5. 4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主 管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工 应扣金额的双倍处罚。 5. 6.上班时间内因有公事外出的，要