国际金融专业大学生职业生涯规划书.docx

国际金融专业大学生职业生涯规划书 　 学号： 班级： 专业： 24页1万字数 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、知己――个人篇 2 （一）个人基本资料： 2 （二）人才测试理想职业： 2 （三）人才测评结果 2 1、职业规划测评结果 2 2、综合素质测评结果 3 3、职业能力倾向测评结果 4 （四）个人分析 5 1、个人职业规划分析 5 2、个人综合素质分析 7 3、职业能力倾向分析 8 4、职业价值观分析 9 二、知彼――职业机会篇 9 （一）当前的目标 9 （二）大学生就业形势 10 （三）银行金融行业的发展现状 10 （四）银行业的人员素质要求 11 （五）银行的工作条件和工资薪酬 11 （六）个人的SWOT分析 12 （七）职业影响 13 1、环境影响 13 2、价值观念影响 13 3、职业生涯影响 14 （八）分析结论 14 （九）企业类型选择的文化分析 15 1、企业的普遍性文化和个性文化 15 2、企业的集体文化和个体文化 16 3、企业的特指文化和泛指文化 16 4、企业的成就文化和归属文化 17 三、选择――职业目标、路径和风险篇 18 （一）职业目标1――出国深造 18 （二）职业路径1――出国深造 19 （三）风险分析1――出国深造 19 （四）职业目标2――当前就业 20 （五）职业路径2――当前就业 20 （六）风险分析2――当前就业 21 四、执行――行动计划策略篇 21 （一）行动计划及策略 21 五、优化――调整、反馈和修正篇 23 　一、知己――个人篇 （一）个人基本资料： 　　毕业院校：广东金融学院 　　专业：国际金融 　　学历：大专 （二）人才测试理想职业： 　　1、电信、网络、IT企业、影视娱乐的创业人 　　2、电信、网络、IT企业、影视娱乐的营销管理人员 　　3、银行金融行业的营销管理人员 （三）人才测评结果 1、职业规划测评结果 　　职业人格类型顺序：管理型（9分）社会型（7分）艺术型（5分）研究型（5分）常规型（3分）实际型（2分） 　　个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。 　　职业个性特征：善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情，富冒险精神，自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。 　　适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。 　　适合的职业概述（举出部分）：保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售代表，顾问，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。 2、综合素质测评结果 　　职业能力水平：言语能力（6分）数理能力（9分）推理能力（8分）资料分析能力（2分）人文素质（7分） 　　个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。 　　价值追求：享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。 　　能力优势：善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。 　　适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。 适合从事的职业（举出部分）：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。 3、职业能力倾向测评结果 　　由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。 　　除了动手能力一项为2分之外，其他大部分为8、9分，少部分为7分。 　　在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。 　　工作优势在于：重视他人感4、职业价值观测评结果 　　职业价值观类型（按得分顺序排列）：经营取向（6分）自我实现取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）经济取向（1分） 　　 在此列出得分前三的类型： 　　（1）经营取向： 　　工作优势在于：独立性强，主动行动，有强烈的成就动机 　　工作劣势在于：较主观，可能比较固执 　　（2）自我实现取向： 受与价值，做事目标明确，有强烈的发展、提升意识 　　工作劣势在于：可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感 　　（3）才能取向 　　工作优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人