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Art science | The synthesis of art and science is lived by the nurse in the nursing act JOSEPHINE G PATERSON
PROCESSES TO ENGAGE
AND MOTIVATE STAFF
Amanda Henderson and colleagues describe a project that
improved team relationships and the work environment by using
transformational leadership to address poor working practices
Correspondence
amanda.henderson@health.qld. Common to these frameworks is a culture of
.au democracy and innovation, with an emphasis
Nursing has a history of poor work ce contexts on transformational leadership and support for
Amanda Henderson is nursing
director (education) in which the focus has been on performing and staff to explore good practice and initiate change
completing tasks, rather than engaging fully with (Henderson and W h 2008).
Sue Schoonbeek is nurse educator
patients. Further, nursing practice is reasingly Desired characteristics of the constructive
Anthony Auditore is nurse driven by bureaucratic demands and service work ce environments that orporate
manager requirements, which can result in neglect of the the frameworks cited above lude positive
work ce needs of staff. relationships, team building, recognition of
All at Pr ess Alexandra
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