人力资源部主管岗位说明书.docx

人力资源部主管岗位说明书 职位概述 人力资源部主管是公司人力资源部门的核心岗位之一。该职位负责制定和执行人力资源策略，管理和协调人力资源团队的工作，并确保公司人力资源实践符合法律法规和公司政策。人力资源部主管还负责招聘、培训、绩效管理以及员工关系等方面的工作。 职责和职能 - 制定和实施公司的人力资源策略 - 协调并指导人力资源团队的工作 - 监督招聘和员工入职流程，确保员工需求得到满足 - 确保公司人事政策符合国家法律法规和公司政策 - 管理员工的培训计划和绩效评估 - 处理员工关系和纠纷，并提供必要的解决方案 - 监督员工福利、员工活动和文化建设等方面的工作 - 协助管理团队解决人力资源相