下期上期考试奖励制度2.docVIP

祁阳县黎家坪镇一中 2014年下期一2015年上期考试奖赏制度 （征采建议稿） 此奖赏制度包含三部分：学校期中、期末考试奖赏制度；全县统（抽）考奖赏制度；学生奖赏制度。 一、学校期中、期末考试奖赏制度： 1、学校每期组织期中期末考试各一次。考试科目为语、数、英、物、化、历、政、生、地。 2、参评人数：初一实验班60人/班，一般班55人/班；初二实验班55人/班，一般班60人/班；初三 实验班、一般班均为55人/班。 3、教课成效奖赏方法： （1）、单科名次奖： 各年级各统考学科，按单科人均分、合格率、优异率各占30%、50%、20%的比率计算出综合得分，再 按综合得分排出综合名次，按综合名次序1-6名分别奖科任教师165、150、135、120、105、90元（实验 班计算并列名次）。 （2）、优越人数奖： A、按每班每科100元的标准下拨经费，各班再依据各科人均分、及格率与优异率三项 综合得分在同年级的排名状况和周工作量分派奖金。（两项各占50%） B、各年级的优越人数奖奖金总数：初一4200元，初二4800元，初三4200元 C、 各年级一般班优越人数奖奖金分派标准以下表： 初一 初二 初三 备注 年级 标准 年级 标准 年级 标准 排名 （元） 排名 （元） 排名 （元） 1 —42名 20.8 1—40名 20 1—42名 20.8 年级排名 43 —84 名 18.8 41 —80 18 43—84 名 18.8 以参照科 85 —126 名 16.8 81 —120 16 85—126 名 16.8 目的总分 127—168 14.8 121—160 14 127—168 14.8 进行排名 169—210 12.8 161—200 12 169—210 12.8 D、各年级实验班优越人数奖奖金分派标准以下表 : 初一初二初三备注 年级 标准 年级 标准 年级 标准 排名 （元） 排名 （元） 排名 （元） 1—15名 20.8 1 —28名 20 1—14名 20.8 年级排名 16 —30 名 18.8 29 —56 名 18 15 —28 名 18.8 以参照科 31 —45 名 16.8 57 —84 名 16 29 —42 名 16.8 目的总分 46 —60 名 14.8 85 —112 名 14 43 —56 名 14.8 进行排名 61 —75 名 12.8 113—140名 12 57 —70 名 12.8 说明:初一实验班各段人数与一般班年级总分前60名对照按比率区分人数；初二、三年级实验班各段人数 与一般班年级总分前55名对照按比率区分人数。 E、优越人数奖的分派方法： 1）、按工作量分派： 奖金系数=该班优越人数奖奖金的50%十该班统考科目教师周工作量之和。 ②教师工作量奖金=周工作量X奖金系数。 2）、按单科人均分、及格率及优异率三项综合得分排名分派： ①三项综合得分=单科人均分X30%+及格率X50+优异率X20,排名列同年级第1名的记10分，第2 名的记9分，依此类推。 ②奖金系数=该班优越人数奖奖金的50%宁该班统考科目教师单科综合得分之和。 ③教师单科综合得分排名奖金=教师单科综合排名得分X奖金系数。 （3）、对单科名次奖奖金和单科综合排名奖金，任教多班的需要折算，按2个班80%,3个 班70%，4个班60%的标准进行折算。折算后的奖金余额归属学校。 4）配合奖： ①、对象：未任教统考科目的教师、员工享受优越人数奖的配合奖。 ②、标准：未任教统考科目的教师、员工享受优越人数奖均匀数的80%和最后一个名次 奖。 4、各科综合排名： ①、计算方法：各科综合得分=科人均分X30%+及格率X50+优异率X20 ②、作用：各科综合排名按该科综合得分多少，从高分到低分挨次摆列名次。镇、县评 定优异教师时，此项作为重要依照。 5、期中考试教课成效的奖赏标准如期末考试标准的50%履行。 二、全县统考奖赏制度： （一）、奖金总数：（综合排名进入全县同类学校前五名时建立此项奖金） A、以参照年级在全县同类学校的综合排名中所列名次确立该年级的奖金总数。 计算公式为：奖金总数=某个综合排名的名次奖金基数X参照科目X班数 B、综合排名列全县同类学校第5、4、3、2、1名的奖金基数分别为110、120、140、160、200元。 1、依据教育局奖金总数，按2：3：5的比率分派到初一、初二、初三年级。 2、各年级奖金分派按以下方案分派：（班主任管理奖金占12%，科任教师奖金占88%） （二）、奖金分派： A、班主任管理奖： 1、班主任管理奖奖金总数占年级总奖金的 12%。 2、分派方法： （1）班级综合得分二全科均匀分X30%均匀合格率X50+均匀优异率X20 （2）按班级综合得分摆列名次，第1--6名分别占班