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青年员工队伍
一、青年员工队伍的主流
(一)上进心强,胸怀创业的理想与激情
(二)心系企业,有着强烈的主人翁责任感
(三)具有较强的学习能力,成长迅速
(四)支持改革,适应改革的能力不断增强
(五)认同企业文化,逐步成为企业文化的积极践行者
二、青年员工队伍存在的主要问题
(一)片面追求物质利益,理想信念淡薄
(二)企业内外部环境的变化,感到工作压力大
(三)契约关系松散,企业归属感不强
三、对做好青年员工思想政治工作的几点思考
(一)坚持不懈地抓好青年员工思想政治教育
(二)立足青年员
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