岗位竞聘评分表87823.docx

PAGE PAGE 1 国 电 吉 林 热 电 厂 正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表 年 月 日 竞聘人 全日制学  性 政治 出生别 面貌 日期 毕业 专 历 学校 业 毕业 专 最高学历 学校 业 原单位及岗 职 位 称 竞聘单位及岗位 职业资格 较 一 良 优 项 目 差 般 考 评 内 容 序 号 （3 （6 分） 分） 阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表 好 秀 （8 （1 分） 0 分） 达能力。 工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理 论、并且理论联系实际，优质高效完成工作。 竞 职 3 工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措 报 施和承诺可行性。 告 及 爱岗敬业、责任心、事业心，具备此岗位工 答 作4 需要的学习能力和创新能力，领导、组织、指 辩 挥生产、管理能力。 5 工作经历、经验，管理方法，综合素质，综 合能力。应变能力、沟通能力。 6 6 思想品德端正，责任心、事业心，爱岗敬业， 工作热情。 7 富有奉献精神、团结协作能力，工作方法好， 管理能力，敢于承担责任。 正确带领班组全体成员共同努力工作，积极 进8 取，充分发挥团队整体作用， 合、判断及总结能力。 技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥9 、指导生产工作正确合理，严格执行安全、技 术规程和质量标准。 技术分析、综 综合测评 1 遵章守纪，为人正直，工效分配公平合理， 0 群众基础好。 小 计 总 计 得 分 说明： 请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“ ”）；对 1—10 项必 须全部打分，不得空项，每项内只能选择一种评价，不得多选，否则此表成绩作废。