- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校拉赞助合同
背景
随着社会经济的不断发展,教育行业也在不断迎来新的机遇和挑战。学校为了保证教学质量和改善师生条件,需要大量的资金投入,其中一种常见的方式就是通过寻求各种赞助或捐赠来获取外部资金资源。通过拉赞助合同,学校可以通过赞助商的支持,获得一系列的资源支持和资金帮助,有助于学校的发展和提高教育质量。
签订赞助合同的意义
在学校与企业之间签订赞助合同,对于双方都有着非常积极的意义:
学校:
增加资金来源:当学校自身无法得到足够的资金时,拉赞助合同可以为学校带来很大的资金支持。从而为学校的综合实力有所提升。
提升校园景观和办学条件:赞助商可以提供更好的教育资源、装备、设施等帮助学校改善校园环境和提高教学质量,从而为学生学习和成长提供更优良的条件。
优化课程设置:赞助商也可以为学校提供精准的行业信息以及自身带有行业经验的员工、管理层等人物,有助于进一步拓展学校的课程设置和开展教学实践。
赞助商:
树立品牌知名度:通过与知名学校合作,可以带来更广泛的曝光和宣传效果,加强品牌知名度、增加口碑和忠实度,从而提升企业形象和品牌价值。
获得新生源:有可能通过学校优秀毕业生的推荐,吸引到更多有潜力和能力的人才加入企业,有助于进一步推进企业的转型和发展。
建立良好社会形象:通过支持学校教育事业,可以树立公益形象和社会责任感,有助于企业建立良好的社会形象。
拉赞助合同的流程
学校与赞助商签订合同,需要经过若干个流程:
制定合同:学校和企业通过洽谈等方式,共同确定赞助的项目、数额、时间等各方面的具体要求,形成一份详细的合同。
确认评估:完成合同制定之后,需要进行评估和确认,检查各方面是否符合各自的期望。在双方达成完全一致意见之后,正式签署协议。
履行合同:学校按照约定的时间表、金额和内容履行赞助合同义务,保证赞助商能够得到相应的回报。
合同内容要点
拉赞助合同是一份双方都应遵守的文件,要求详细、明确、具有可操作性和共识性。合同内容通常包括以下要点:
项目名称:对于赞助企业和接受帮助的学校来说都应该非常清晰明了的知道赞助项目的名称、内容和细节。
负责人和联系方式:合同需要明确标注赞助企业的负责人和学校的负责人,并留下各自的联系方式,以便双方联系和解决问题。
赞助金额和周期:在合同中应该包含赞助金额和资助周期的具体设置,包括资助到期时间等内容。
赞助回报:合同也需要明确回报的形式和方式,双方应当自觉遵守合同协定,保证互惠互利,有助于进一步促进合同的持续性和延续性。
合同终止和解除:合同是一份具有法律效力的文件,双方应当尽量遵守合同内容,但在有特殊情况下,也应该明确说明合同中的终止和解除途径,保障各方的权利。
结语
在教育行业中,学校和企业的合作关系和共同发展十分重要。学校需要资金的支持和对于教育教学方面的辅助,而赞助企业需要拓展其品牌和社会责任,这两者之间的“双赢”具有显著的效果。因此,合同文本的设计,需要双方协商一致,既可以达到教育和公益事业校企合作的目的,又有利于企业形象推广,从而尽可能地带来最大的共同益处。
您可能关注的文档
- 养殖基地承包合同.docx
- 小学道德讲堂实施方案及流程.docx
- 土地流转合同.docx
- 学校职工聘用合同.docx
- 幼儿园教师个人述职报告师德.docx
- 小学体育教师述职个人述职报告.docx
- 银行工会活动方案.docx
- 专项施工方案专家论证审查制度.docx
- 幼儿园小班找春天活动方案.docx
- 网络广告策划方案.docx
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 江苏某重点高中提前招生数学试题答案.doc VIP
- 江苏某重点高中提前招生数学试题答案.doc
- 2024届高考语文复习:语言表达连贯之语句复位说课课件.pptx VIP
- 人教高中英语必修二unit2课件.ppt VIP
- 人教版数学四年级下册核心素养教案全册.pdf VIP
- 心肺复苏指南最新解读.pptx VIP
- 三千多个 植物学名词中英文对照.docx
- 公司22个不同位置有限(受限)空间警示牌模板.pptx VIP
- TCL 平板电视43G60E 50G60E 55G60E 65G60E 75G60E 43G62E 50G62E 55G62E 65G62E 50G63E 55G63E 65G63E 50G90E 55G90E 65G90E使用说明书.pdf
- 人教版二年级数学下册期末试卷(湖南长沙2020年真卷).pdf VIP
文档评论(0)