公立医院“驱动型”绩效工资改革.ppt

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2023-10-28 发布于天津
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*;*; 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作力量和工作态度。这些工作业绩、工作力量和工作态度，与企业的战略目标、顾客满足感及所投资的关系亲密相关。;绩效治理绩效治理是治理者通过肯定的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程和员工个人)的工作表现和业务成果能够与企业的战略目标保持全都并促进企业战略目标实现的过程。;*;企业绩效治理设计的一般流程;*;“随动型”和“驱动型” 绩效治理模式的提出;“随动型”和“驱动型”绩效治理模式比照; 公立医院面临进展、改革和治理的三重任务公立医院来自市场的压力与企业相比明显缺乏医疗效劳的绩