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csc改派后协议书 协议书 标题：CSC改派后协议书 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 鉴于甲乙双方对于CSC（Company Service Center）改派后的工作安排和责任分工有所调整和变化，为确保工作的顺利进行，甲乙双方达成以下协议： 一、背景 1.1 CSC是甲方公司的一个重要部门，负责为公司内部员工提供IT支持和服务。 1.2 为了提高工作效率和服务质量，甲方公司决定对CSC进行改派和调整。 二、改派内容 2.1 CSC改派后的主要职责包括但不限于：提供IT支持和培训，处理员工的技术问题和故障报告，管理公司内部的IT设备和网络等。 2.2 甲方公司将根据实际需要，对CSC的工作内容和职责进行调整和变更，乙方应积极配合并完成相关工作。 2.3 乙方将根据CSC改派后的职责和要求，全面了解并掌握公司的IT系统和技术要求，提升自身的专业能力。 三、工作安排 3.1 甲方将根据实际需要，对CSC的工作时间和班次进行安排，乙方应准时到岗，并按照工作安排完成相关任务。 3.2 乙方应主动与其他部门和员工进行合作，及时解决IT问题和提供支持，确保员工能够正常使用公司的IT设备和系统。 3.3 乙方在工作期间需保持良好的工作状态和形象，严格遵守公司的规章制度和保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。 四、责任分工 4.1 CSC的责任分工将根据实际需要和员工的专业背景进行合理分配，乙方应根据自身的能力和专业优势，承担相应的工作任务。 4.2 甲方将提供必要的培训和技术支持，帮助乙方提升专业能力和解决工作中遇到的问题。 4.3 乙方应及时向甲方汇报工作进展和问题，接受甲方的指导和监督，确保工作的顺利进行。 五、待遇和福利 5.1 乙方将按照公司的薪酬政策和绩效评估标准享受相应的待遇和福利。 5.2 乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会，甲方将根据实际情况予以考虑和安排。 六、保密条款 6.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他敏感信息，乙方应严格遵守公司的保密要求，不得擅自泄露或利用该信息。 6.2 乙方应在与甲方解除劳动合同或协议后，将所有与工作相关的文件、资料和信息归还给甲方，并删除或销毁电子数据等信息。 七、违约责任 7.1 若一方违反本协议的任何条款和约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。 7.2 如果乙方违反本协议的重要条款，如泄露商业机密或故意损坏公司的IT设备等，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。 八、争议解决 8.1 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。 8.2 甲乙双方应通过友好协商解决因本协议引起的争议和纠纷，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 九、其他条款 9.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。 9.2 本协议有效期届满前，双方如有需要，可协商续签或重新制定协议。 9.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名） 日期： 日期：