区总工会工作计划.pptxVIP

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工作计划概述如下:1.组织建设:新成立20家基层工会,覆盖更多企业和职工。2.工作计划:包括组织建设、工会组建组织、干部培训、制度建设和权益保障安全保障等方面的内容。3.执行措施:成立了工作领导小组,负责工作计划的组织实施。4.风险和挑战:政策变化、市场经济波动等因素的影响。5.改进建议:加强工会理论、政策法规、管理技能等方面的培训,提高干部综合素质;加强宣传,提高职工参与度;制定工会工作计划,明确工作目标和任务,确保工作有序开展。总结:区总工会的工作计划旨在通

xx年xx月xx日区总工会工作计划 引言主要工作计划工作计划执行措施工作计划的风险和挑战工作计划的优化和改进建议contents目录 01引言 为了明确区总工会未来一段时间内的工作目标和方向,提高工作效率和质量,满足职工群众和上级工会的要求,特制定本工作计划。目的区总工会在过去的工作中取得了一定的成绩和经验,但在新形势下,仍需要进一步深化改革、创新工作方式、完善工作机制,以更好地服务于职工群众和推动工会事业的发展。背景工作计划的目的和背景 目标本工作计划的总体目标是推动区总工会各项工作的规范化、科学化、高效化,努力实现“服务职工、推进改革、创新工作、提高水平”的目标。意义制定和实施工作计划,有利于提高区总工会整体工作水平和能力,增强工会的凝聚力和影响力,为促进区域经济社会发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系做出积极贡献。工作计划的目标和意义 02主要工作计划 1组织建设23计划新成立20家基层工会,覆盖更多企业和职工。工会组建组织100名工会干部参加业务培训,提高工会干部队伍素质。干部培训制定《工会工作条例》,完善工会工作制度体系。制度建设 组织500名职工参加劳动竞赛,提高职工技能水平和生产效率。劳动竞赛开展10场文艺演出和文化活动,丰富职工业余文化生活。文化活动组织5场球类比赛和健身活动,提高职工身体素质和健康水平。体育活动活动策划 权益保障安全保障督促企业加强安全生产管理,保障职工职业健康和安全。法律援助为10名职工提供法律援助,维护职工合法权益。工资集体协商推动20家企业开展工资集体协商,维护职工经济权益。 03工作计划执行措施 成立工作领导小组成立以区总工会主席为组长的领导小组,全面负责工作计划的组织实施。制定责任清单明确各成员单位职责和工作任务,确保工作计划执行的条理清晰、责任明确。建立定期会议制度定期召开工作例会,分析工作计划执行情况,及时研究解决存在的问题。加强组织领导 制定详细实施方案针对工作计划的每项任务,制定具体的实施方案,明确时间节点、任务目标和工作举措。强化工作落实建立考核机制将工作计划执行情况纳入对各成员单位的绩效考核范畴,激励各单位积极落实工作任务。强化监督检查成立监督检查小组,对工作计划执行情况进行定期或不定期的检查,确保工作落实到位。 制定宣传计划制定详细的宣传计划,明确宣传的目标、对象、渠道和时间节点。多渠道宣传利用传统媒体、网络平台和社交媒体等多种渠道进行宣传,确保工作计划得到广泛关注和有效传播。强化宣传效果评估对宣传效果进行定期评估,及时调整宣传策略,确保宣传效果最大化。做好宣传工作 04工作计划的风险和挑战 政策变化政府的政策变化可能会影响区总工会的工作计划的实施,比如财税政策、劳动法、工会政策等的变化。政策不配套区总工会在执行工作计划的过程中,可能会遇到政策不配套的情况,如与其他政策或法规存在冲突。政策风险 市场经济波动可能会影响区总工会的工作计划,比如经济危机、行业调整等。经济波动在工会市场竞争中,区总工会可能会面临激烈的竞争,其他工会组织的行动和决策可能会对其工作计划产生影响。竞争激烈市场风险 VS由于部分工会成员可能存在专业技能不足、服务态度不佳等问题,可能会对区总工会的工作计划产生负面影响。人员流失工会成员流失可能会对区总工会的工作计划的执行产生不利影响,如导致工作效率下降、资源浪费等。人员素质人员风险 05工作计划的优化和改进建议 加强工会理论、政策法规、管理技能等方面的培训,提高干部综合素质。培训内容加强培训,提高工会干部素质采取多种培训方式,如集中培训、网络培训、座谈交流等,增强培训效果。培训方式制定合理的培训周期,确保培训质量和效果。培训周期 加强宣传,提高职工参与度要点三宣传内容宣传工会的政策、法规、工作成果和特色经验等,增强职工对工会的了解和认同。要点一要点二宣传渠道利用多种渠道进行宣传,如工会网站、微信公众号、企业内部宣传栏等。互动交流开展职工意见征集、互动问答等活动,增强职工参与工会工作的积极性和主动性。要点三 制定工会工作计划,明确工作目标和任务,确保工作有序开展。工作计划制定加强工作计划执行力度,确保按时按质完成工作任务。工作计划执行根据实际情况和工作需要,及时调整工作计划,保证工作顺利开展。工作计划调整加强协调,做好工作计划调整 谢谢您的观看THANKS

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