公司年终评价系统.docx

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2023-10-24 发布于湖北
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PAGE PAGE 1 摘要如今，已进入互联网时代，各行各业都开始使用现代化的手段，提高服务质量、提高工作效率。众所周知，员工在企业中扮演着不可或缺的角色，因此，员工的的年终评价工作十分重要。而传统的年终员工评价的方法是以共享表格为主，存在效率低、机密性差、难以共享和总结等缺点，其统计数据的正确性难以验证，不易查找、更新和维护。本公司年底评价系统包括员工信息的导入，评价模板的增删改查，评价权重的分配，自评、他评等模块，及最终结果计算，预览。随着各个公司规模的扩大，理所当然员工的数量也会提升。面对海量的信息，员工需要对信息管理系统进行评估，以提高员工管理的效率。通过该系统，