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效率至上,在线招聘推陈出新重塑格局
报告摘要:
[Table_Summary]
我国在线招聘渗透率仍处于提升阶段,企业对人岗匹配的效率追求推动
在线招聘服务升级。招聘市场线上化进程起步早于大多数服务行业,而
由于招聘服务使用的低频特性渗透率偏低;根据灼识咨询数据,2021 年
国内C 端求职者的线上招聘渗透率仅为20.3% (仅为美国的一半),2021
年中国B 端企业在线招聘渗透率仅为26.8% ,两端均具备较大的提升空
间。我国人才供需缺口扩大
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践,在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验,能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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