浙江家族企业引入职业经理人存在的问题及其对策【毕业作品】.docx

下载文档

0
0
约3.19万字
约 70页
2023-10-24 发布于内蒙古
举报
版权申诉
保障服务

浙江家族企业引入职业经理人存在的问题及其对策【毕业作品】.docx

1、本文档共70页，其中可免费阅读21页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

- 1 - 【毕论】【业文】 ( 届) 浙江家族企业引入职业经理人存在的问题及其对策所在学院专业班级学生姓名指导教师完成日期工商管理 II 浙江家族企业引入职业经理人存在的问题及其对策摘要家族企业经过 20 多年的快速发展，已经成为推动浙江经济增长和结构调整的核心力量之一。在创业初期，家族式管理模式确实极大的促进了家族企业的快速成长。然而随着规模的扩大、竞争的激烈、市场的规范等等，有些家族企业的管理模式阻碍了企业的发展。突破家族管理瓶颈，家族企业引入职业经理人已经成为这些家族企业谋求不断发展、壮大的客观要求。越来越多的企业已经意识到专业化管理