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电商员工绩效考核方案
This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.
西 安 某 电 商 公 司 电 子 商 务 公 司 绩 效 考 核 方 案
一、考核目的
为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，提 升网站内容质量，增加销售业绩，激励成绩突出员工，鞭策落后员工，使每个员工自觉自
发地与企业共同成长，同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升，特制定本方案。
二、考核方向
网站的营销、推广、客服、美工、采购，内容主要包括工作态度、工作能力、销售业
绩贡献度
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