做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信.docxVIP

做人要令人敬 做事要令人服 做官要令人信 第一篇：做人要令人敬做事要令人服做官要令人信做人要令人敬做事要令人服做官要令人信 “面对即将走上新岗位的新同志，我送大家三句话——做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。”昨日，在长沙市首届政府雇员培训班开班典礼上，省委常委、市委书记陈润儿语重心长地寄语优秀青年人才，并为262名即将走向新岗位的政府雇员上了一堂生动的辅导课。市领导谢建辉、范小新、程水泉、何寄华出席。 据悉，长沙实施引进储备万名优秀青年人才计划目前取得了丰硕成果，通过组织两批大型见面洽谈活动，共有13000余人参加面谈，达成用人意向4600人次，全市党政机关和事业单位引进优秀青年人才262名。为了让这批进入政府机关和事业单位的新雇员们加快适应环境、进入角色，长沙市人事局举办了全市首次针对政府雇员开展的教育培训。培训时间为5天，参训的262名学员为今年招聘的党政人才和市直单位管理人才，全部来自“211工程”和“985工程”重点大学，其中，博士研究生15名，硕士研究生208名，本科生39名。 “你们的加入，将会给长沙的政府机关注入新的血液，增添新的活力，创造新的生机。”陈润儿表示，长沙的舞台很广阔，我们不仅要把人才引进来、容得下，而且要让人才留得住、干得好。他送给青年人三句话：做人，要令人敬；做事，要令人服；做官，要令人信。做人，要令人敬。陈润儿说，青年人要有理想、有抱负、有道德；要树立正确的世界观、人生观、价值观。他鼓励大家做到“三戒”，即戒骄、戒浮、戒躁。真正的大学在社会，今天才是走入社会的第一课， 我们没有理由去骄傲，始终要看到自己虽然在书本知识方面有过人之处，但在实践能力方面还有很多不足。年轻人不要心浮气躁，不能急功近利，保持平和的心态很重要，一步步踏实前进。否则，在工作中就会碰钉子，甚至摔跤。 做事，要令人服。作为政府机关工作人员，一言一行、一举一动都关系着人民群众的切身利益，处事要有遵循、要有尺度、要有标准，要令人信服。首先，要有开阔的视野。在工作中大家要有开阔的胸襟，不能自我封闭，大家工作在长沙，要展示开放的胸襟，树立开放的形象，想问题办事情要有国际的水准、世界的眼光，要懂得和熟悉国际惯例和规则。第二，要有严谨的风格。要尊重规律，有科学的态度和求实的精神，做决策、想问题要有科学依据；要依法行政，任何人没有超越、违背法律的权力，依法办事、力量无穷，违法办事、寸步难行；要照章办事，现在一些部门“不给好处不办事，给了好处乱办事”，群众对此有意见，严重损害了政府的形象，我们要坚决杜绝政府工作人员不作为、乱作为。第三，要有吃苦的精神。要勤于学习，让学习成为政府机关工作人员一种自觉的习惯、责任和追求，要提倡“终身学习”；要勤于实践，年轻人在实践中不断研究新情况、了解新事物，把握新趋势，在实践中经风雨、见世面、长才干。 做官，要令人信。公信力影响执行力。当官的价值不在于官大官小，最宝贵的在于老百姓是否认同。要使老百姓真正信任我们、信服我们、信赖我们，首先，要出以公心。“为人民服务、让人民满意”是政府机关工作人员的职责和追求，要把岗位当作为人民服务的平台，把权力 当作为人民服务的手段，把知识作为为人民服务的工具，心里时时刻刻装着群众。其次，要秉持公正。行政办事要贯彻“公正”二字。面对复杂社会矛盾，尤其是不同群体的利益诉求，只有公正才能赢得信赖。第三，要做到公开。阳光是最好的防腐剂，政务活动要以公开为原则、以不公开为例外，办事的程序、原则和结果都要公之于众，减少误解、减少冲突，赢得老百姓的理解和信任。 市委常委、组织部长范小新做开学动员。他鼓励学员们迅速转变角色，尽快适应工作岗位，不耻下问，接受工作中的更多考验，早日拿到“社会大学”的毕业文凭。8月23日，市委常委、常务副市长谢建辉还将与学员以“我为长沙献一策”为主题，共同探讨、谋划长沙的发展和未来。 第二篇：做人要做大写的人做人要做大写的人 ——观看《第一书记》有感今天上午，院里组织我们观看《第一书记》。在影片开演不久，坐在我旁边的同事钳磊递给我一张纸巾，我笑他太感情用事，可当影片结束的时候，那张纸巾已经被我的泪水打湿了。沈浩的事迹是感人的，正是由于他的行为感染了小岗村的每一个人，小岗村人才三按红手印。2003年，沈浩在小岗村的3年任期就要到了，小岗村的村民热爱这位带他们走上致富路的好干部，舍不得他走，他们用他们质朴的联名按下红手印的方式给省里写信来挽留下沈浩，省里同意了。在沈浩心里，还有什么能高于百姓的信任和支持呢。他觉得这是人民对他的信任，他应该担当起这份责任。作为一名共产党员，沈浩留在了小岗村，继续着他的农村设计规划。虽然家中有八十多岁的老妈妈需要照顾，有上学的孩子和辛苦的妻子需要他关爱，可小岗村更离不开他。他一干又是3年，这三年，是小岗村发生翻天覆地变化的三年，