南开大学2021年9月《领导学》作业考核试题及答案参考2 .pdfVIP

南开大学2021 年9 月《领导学》作业考核试题及答案参考 1. 冲突涉及的三要素包括：冲突的事项、冲突的主体和冲突的解决方式。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 2. 领导者的权威来源于 ( )。 A.法定的职权 B.领导者的品德 C.领导者的知识 D.领导者的关系 参考答案：D 3. 财产保险的保险期一般为 ( )年。 A.1 B.2 C.3 D.4 参考答案：A 4. 在哈尔平的研究中飞行员作出的社会人际关系的评价都从什么进行 ( )1 自信 心 2 友谊 3 熟练 4 性情 5 合作 在哈尔平的研究中飞行员作出的社会人际关系的评价都从什么进行 ( )1 自信心2 友谊 3 熟练 4 性情 5 合作 A.1245 B.1235 C.12345 D.1234 参考答案：C 5. 选举制的最大优点是 ( )。 A.能考察被选人的理论水平和实际水平 B.能考察被选人的实践经历和经验 C.能体现选拔人才的民主性和法制性 D.能符合被选人的兴趣和爱好 参考答案：C 6. 弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有 重要的关系。( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 7. 在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 8. 领导权力的主要内容不包括 ( )。 领导权力的主要内容不包括 ( )。 A.领导权力的主体 B.领导权力的客体 C.领导权力的目标 D.领导权力的作用方式 参考答案：B 9. 领导者要对下属授权，原因不包括 ( )。 A.给新领导者锻炼的机会 B.减轻领导者的负担 C.提高组织的效率 D.培养新的接班人 参考答案：C 10. 迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为 4 个维度和 8 个相对范畴。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 11. 微观利益机制正常运行的环境架构分解成 ( )。 A.利益交换关系 B.制度约束 与强制关系 C.社会和 微观利益机制正常运行的环境架构分解成 ( )。 A.利益交换关系 B.制度约束与强制关系 C.社会和文化 D.文化和信息 E.家族文化 参考答案 ABD 12. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 ( ) T.对 F.错 参考答案：F 13. 科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有 10%左右的知识是在工作实践和 职业学习中获得。 ( ) T.对 F.错 参考答案：F 14. 领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶 段 。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 15. 鼓励性--防御性沟通氛围是由杰克·吉布提出的。( ) 鼓励性--防御性沟通氛围是由杰克·吉布提出的。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 16. 下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征 ( ) A.愿意服从领导，获得力量的感受 B.低落的情绪 C.与领导者价值观一致 D.表达性工作定位 参考答案：B 17. 公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。 ( ) 公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予更基层的组织成员。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 18. 领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于 (