大学校园广播站招新计划.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 PAGE2 / NUMPAGES2 大学校园广播站招新计划 h学院南区广播站是我校同学自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关怀下，在校团委的指导管理下，发扬“言同学之心声，做学校之臂膀”的精神，主动响应学校号召，努力协作学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。  金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！  一、招新目的  为了保证南区广播站有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培育和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。  二、招新领导小组  总负责人：校团委老师  组 长：南区广播站站长  副组长：副站长  各部门负责人：  播音部：  编辑部：  三、招新细则  （一）招新对象  11届新生以及1届同学  （二）招新要求  1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。  2、思想品德好，工作主动主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。  3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量。  4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。  （三）招新人数  播音部估计招收10-15人，编辑部估计招收6-10人。  （四）招新形式  在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。  （五）招新时间及地点  时间：待定  地点：待定  四、招新流程  （一）前期宣布传达  1、详细流程  （1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。  （2）在食堂四周设置报名点告知申请人招新的信息。  （3）利用宣布传达板和海报的形式告知申请人招新的信息。  （4）附加：利用led告知申请人招新的信息。  2、要求  （1）宣布传达板和海报内容新奇，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。  （2）海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣布传达橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣布传达。由王豪，独传帅，王刚负责。  （3）在广播站支配相应时间，特殊是中午12点到12：50，以及下午17：30到18：15进行肯定数量的必要宣布传达。由播音部成员负责。  （4）各报名点人员支配由齐帅负责支配。  （5）led显示器由当次站内值班人员负责管理。  3、时间  9月（详细时间待定）  (二)报名面试阶段  1、详细流程  报名部分  （1）9月某天（详细时间待定）中午12点和下午17点30由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到食堂四周，搬运之前统计好桌椅数目。  （2）由各部门负责人支配在食堂四周组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。   （3）应聘者可以在各报名点就自己关怀的一些问题，比如广播站的详细运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题赐予解答。  （4）9月某日（详细时间待定），招新工作正式开头。  （5）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。  （6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。  以下几点是对报名阶段工作的要求：  （7）各个部门支配好值班人员名单，保证报名点有值班人员。  （8）要提前做好此次活动的宣布传达板和海报，内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成果等，加强应聘者对广播站的了解。  （9）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向招新领导小组报告。  面试部分  （1）各部门负责人提前预备好相应的试题，经组长同意后方可使用。  （2）面试工作详细