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不跟学校实习承诺书 在我们的教育体系中，实习是一种重要的经验，许多大学都强制实习一定时间才能毕业。然而，我想强调的是，实习承诺书不应该成为学生必须面对的压力。 首先，实习承诺书通常并不是一个很好的指导。在大多数情况下，实习承诺书是由学校制定的，而不是由实习公司或组织制定的。这意味着，承诺书可能并不能准确地反映实际工作要求，容易产生空洞和模糊的措辞。当学生试图遵守这些与实际情况不符、扭曲或不清晰的要求时，很容易造成混淆和困惑，并可能导致本应是有意义的实习经验变得没有意义。 其次，实习承诺书可能会把学生和实习公司之间的关系变得复杂、紧张和不必要。实习公司通常希望实习生能够在项目中表现出自己的能力，但是，如果学生被迫遵守以学校为中心的规则和约束，实习公司很可能无法给予学生足够的发挥空间。这可能会导致实习公司失去了一批有潜力的人才，而这些人才也会因此失去了一些有益的实践经验。 最后，实习承诺书往往违背实习的那份本质——与行业和实践相连接。学生们应该学习在现实环境下如何解决问题和应对困难，而不是默默地屈从于校方的要求和限制。如果学生只是在遵守实习承诺书，而没有真正对实习有所贡献，那么这种实习可能会产生负面的影响，甚至对学生的成长产生阻碍。 基于以上原因，我认为，作为学生，我们应该从校方的实习承诺书中解脱出来，不应该把自己的实习经验局限于一个受限制的框架之内。相反，我们应该主动地与实习公司或组织沟通和交流，以便真正了解公司的要求和实践的本质。这样，我们才能够在实践中获得更多的锻炼和成长。 因此，我呼吁学校取消实习承诺书，让学生有更多的空间去发现和实践，这将有助于培养学生的自主学习能力、创新精神和创业能力，让学生不断成长并与真实的社会环境相连接。