销售员的甄选.ppt

  1. 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
销售员的甄选;内 容;工作分析;工作分析;工作分析;内 容;甄选方案;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;测评要素;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;销售人员面试评价表;甄选方案;甄选方案;甄选方案;甄选方案;甄选方案;被测人员素质详细列表;甄选方案;无领导小组讨论;A 酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入。 B 大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话。 C 酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈。 D 酒店卫生不彻底,有蟑螂。 E 酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。 F 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。 G 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。;具体要求;文件筐测试题;背景;文件1??请?示?;文件2?请?示;文件3 一周简报;文件4??电话记录;文件5 ?职工来信;文件6?请示;文件7?;文件8? 通告?;公文筐测试评价维度销售员的甄选;内 容;工作分析;工作分析;工作分析;内 容;甄选方案;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;测评要素;准备测试工具和方法;准备测试工具和方法;销售人员面试评价表;甄选方案;甄选方案;甄选方案;甄选方案;甄选方案;被测人员素质详细列表;甄选方案;无领导小组讨论;A 酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入。 B 大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话。 C 酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈。 D 酒店卫生不彻底,有蟑螂。 E 酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。 F 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。 G 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。;具体要求;文件筐测试题;背景;文件1??请?示?;文件2?请?示;文件3 一周简报;文件4??电话记录;文件5 ?职工来信;文件6?请示;文件7?;文件8? 通告?;公文筐测试评价维度

文档评论(0)

sxahwd + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档