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2023年安徽省铜陵市退役军人事务局招聘4人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是(? ??)。
??A:可以最大限度的发挥参与者的创造力
??B:可以集中集体智慧,达到相互启发的目的
??C:对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际
??D:讨论所选主题范围应宽泛
正确答案选项:D
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。通过这种方式让大家都来发表意见、表达观点、分享经验、集思广益。
A、B两项正确,头脑风暴法是指价值工程工作小组成员在一种融洽、无拘无束的氛围中,以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分表达自己的观点和见解。它能使管理者从复杂繁琐的事务中解脱出来,从而提高工作效率,增强组织竞争力。最大限度地激发参与者的创造性,同时汇聚集体智慧,以实现相互启迪的目标。并将这些想法及时反馈给大家,以确保每一个人都能得到有效指导与帮助,同时提高整个团队的积极性,为最终解决问题打下良好基础。在一场头脑风暴会中,培训顾问的职责在于掌控头脑风暴的讨论进程,引导参与者深入参与到讨论中,以避免话题偏离,并激励那些提出富有创意的想法的参与者。在确定好了主题后就应该让参与者思考如何将其具体化、形象化,并对该议题展开进一步探讨。在头脑风暴会的准备工作中,首要任务是针对D项错误进行主题锁定。如果你的主题不是非常具体,那么就可以采用“小范围”、“多领域”等方法来确定议题。所选主题应当聚焦于更具体、更专注的议题,且用最简洁的措辞进行描述,而非过于泛泛而谈。本题意在于通过对学生思维水平、认知能力等方面进行分析研究,找出学生解题过程中存在的不足,提出相应对策,以期帮助教师提高教学效率与教学质量。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。
2、“通过政策、法令和各种具体措施,使各项工作分工明确、配合密切,以共同实现预定目标”属于行政管理的(? ? )职能。
??A:计划
??B:组织
??C:协调
??D:控制
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。计划是管理者在管理实践中根据一定时期内的具体情况所做出的具有方向性的决定,它既要保证实现既定目标,又不能超越实际情况而任意改变。
A项错误,指的是制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等行为,这些行为都属于错误的范畴。具体工作包括制订方针目标、检查执行情况、分析原因并采取对策、总结经验教训以及提出改进措施等。对于
B项错误,需要对已确定的计划和决策进行有序的实施和组织。管理活动还包括制订方针、制度和措施,以及对执行情况进行检查与监督。组织活动的范围不仅限于机构设置、调整和有效运用,还包括人员选拔、调配、培训和考核等多个方面的工作。通过制定政策、法规和实施具体措施,不断优化和调整组织、人员和活动之间的各种关系,以达到协调一致的目的。在管理中,必须建立科学而严密的规章制度,制定严格的操作规程和奖惩办法,并严格执行。确立明确的工作分工,密切协作,保持步调一致,以共同实现既定目标。对所有工作人员进行全面有效的管理。对于
D项错误,我们需要履行监督和检查的职责,以确保其得到有效的控制。对生产经营过程中存在的问题及时提出纠正措施。通过对人事、组织、财务等情况进行实时分析和数据统计,可以实现对其进行有效控制。在日常工作中,要注意防止因统计差错而造成损失,避免人为原因造成不必要的损失。由于
的存在,故本题选择C。
3、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为( )。
??A:3个月
??B:6个月
??C:12个月
??D:24个月
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。对被处分人员的处理结果,由单位在一年内予以公告或通报。
根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条之规定,对于违规行为,可采取警告、记过、降低岗位等级,或者予以撤职、开除等不同的纪律处分。在经过六个月的警告后,我受到了相应的纪律处分;记过,十二个月;“处分决定”是对当事人的处分,但并不意味着处分行为已经发生法律效力。在接下来的24个月内,有必要对职位等级进行调整或罢免。这说明,在工作中如果能根据自己的特点和实际情况选择合适的时间,就会取得事半功倍的效果,从而使你成为一个优秀的人。由于
的存在,故本题选择C。
4、关于公文中的数字,下列写法中正确的是( )。
??A:星期5
??B:30年前
??C:九一八事变
??D:19届四中全会
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的
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