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2023年安徽省铜陵市出入境边防检查站招聘6人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、用于通报先进、介绍与推广典型经验,以弘扬正气,树立榜样,使广大干部群众得到启发、教育。这属于:
??A:情况通报
??B:综合报告
??C:专题报告
??D:表彰性通报
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的撰写和加工过程。在这里,“通报”就是向被检查单位或个人发出的有关文件。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:......(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”一、表彰性通报适用于向下级机关汇报有关会议、活动、措施等情况以及总结交流经验的通报,也可以用于向上级指示或要求作出答复的通报。通报可分为表彰性、批评性和情况通报三种主要类型,这些类型各具特色。对于
A项错误,情况通报不仅是一种传达情况和沟通信息的方式,更是一种具有沟通和知照双重作用的指导当前工作的通报,然而题干与该公文类型存在不符之处。其表意为汇报或答复,但不能作批示或转达指示。在向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的过程中,需要注意到
B、C项存在错误。因此,本报告适用于上述情况。因此,在报送时一定要注意把问题写清楚,并将其放在标题之下。尽管报告属于上行文,但题干中的公文却属于下行文,这显然与原文的语义不相符。
D项为正确之选,以表彰性通报之形式,通报先进、介绍与推广典型经验,旨在弘扬正气、树立榜样,从而启迪、教育广大干部群众。标题是报道和宣传工作情况的文字符号,在一定意义上反映了文章的内容和形式。由于
的存在,故本题选择D。
2、根据强化理论观点,正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取的策略是( )。
??A:正强化
??B:负强化
??C:冷处理
??D:多参与
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。如果这种情况出现在非正式组织中,则属于反强化现象。对于
A项,正强化所指的是任何可能导致我们未来进行该行为的可能性增加的结果,即对那些符合组织目标的行为进行奖励,以进一步加强这些行为,从而有助于实现组织目标。正性激励可以促进积极的变化,抑制消极因素,因而对某些行为的反应更为强烈,而相反的则较弱。对于那些目前无法确定其影响的非正式组织的活动,正式组织应当采取积极的强化策略,以达到更好的效果。它是对非正式组织的一种积极管理方式,可以起到增强其凝聚力、向心力的作用。针对符合组织目标的行为,采取撤销或减弱原有的消极刺激或条件的措施,以提高这些行为发生的频率,这种行为被称为负强化或阴性强化。如果有正面的影响就应积极地加以鼓励,并及时予以纠正,否则就会产生负作用。由于题干中未明确规定非正式组织活动所带来的影响,因此不应采用负面强化方法来削弱这些活动的效果。如果对事情了解不足,就应该采取适当的方法进行补救。在处理突发事件时,我们应该遵循冷处理原则,即在不急于表态和作出结论的情况下,深入了解事件的来龙去脉。若有与题干内容相关的其他信息或信息来源,则可考虑使用冷刺激策略,以减少负面情绪对决策行为的消极影响。若过于仓促行事,将会陷入被动的境地,因此必须以冷静、公正、宽容的态度应对,与所涉及的主题无关。应尽量参加到讨论中来,以避免引起不必要的麻烦。对于
D项错误,多参与即积极参与其中,与题干表述意思不相符。由于
的存在,故本题选择A。
3、( )是服务型政府的本质特征,也是建设服务型政府总的指导思想和指导原则。
??A:以发展为本
??B:以GDP为本
??C:以人为本
??D:强国为本
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。本文从这一视角出发探讨我国现阶段如何构建服务型政府,从而使政府职能更加明确,提高政府工作效率,促进经济发展与和谐社会建设。在公民本位、社会本位理念的指引下,服务型政府要求各级政府和官员树立“民本位、社会本位、权利本位”的思想,即政府的权力源于人民的让渡,政府为人民服务是其天职,人民的利益至上,政府必须全心全意为人民服务,以实现社会公共利益的最大化。本文以我国现阶段行政管理中存在的问题作为切入点进行论述,并提出相应对策。由于
的存在,故本题选择C。
4、下列不属于内部选聘的优点是(? ? )。
??A:有利于调动员工的积极性
??B:有利于保证选聘工作的正确性
??C:有利于对外聘者产生吸引力
??D:能为组织带来新思想和新的经营方式,有利于创新
正确答案选项:D
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在竞争中,内部选聘比外部招聘具有更
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