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常见的面试问题及答案 1、请你自我介绍一下你自己? 答复提示：普通人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、 爱好、工作，这些在简历上都有。其实，企业最希翼知道的是者能 否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中 最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能 力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职 者要尊重考官，在答复每一个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢 有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 答复提示：沉着镇静、条理清晰、立场坚决、顽强向上、乐于 助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟 经过一到两年的培训及工程实战，加之工作，使我适合这份工作。 3、你最大的缺点? 答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希翼听到直接 答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常 懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪 明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样答复 会显得自己比拟出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求 职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到 优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 答复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加 班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 答复样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身， 没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高 工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 答复提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不 起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，于是他们第 一次提出的价钱往往是他们所能赋予的最高价钱，他们问你只无非 想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 答复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我 的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只要条件公 平，我那末不会计较太多。 答复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要发展大量 的培训，而且我本人也对编程特殊感兴趣。因此，我希翼公司能根 据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 答复样本三：如果你必须自己说出详细数目，请不要说一个宽 泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细 的数字，这样说明你已经对当今的市场作了调查，知道像自己这样 学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的? 答复提示：这是每一个应聘者都不希翼被问到的问题，但是几 乎每一个人都会被问到，比拟多的答案是“管理者”。但是近几年 来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被 称作“参谋”、“参议技师”或者“高级软件工程师”等等。固然， 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比方产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总 是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，兴许就会使你 丧失一个好时机。最普通的回容许该是“我准备在技术领域有所作 为”或者 “我希翼能按照公司的管理思路开展”。 7、你朋友对你的评价? 答复提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 答复样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我 一旦容许别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻 易许诺。 答复样本二：我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都可 以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问 题。 8、你还有什么问题要问吗? 答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企 业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能 力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问： 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参加吗?或者 说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢送，因为表达出你对学 习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你 根本不适合这个职位，你怎么办? 答复提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果 你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习 业务知识和处事经历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争 减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发 现适合你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位 和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的， 自己还有更好的方法，你应该怎么做? 答复提示：①.原那末上我会尊重和服从领导