企业工会章程wps精.docVIP

枣庄市运河家居有限企业工会章程及工作制度 第一章 总 则 一、为了适应建立现代企业制度需要，充足发挥工会组织在维护员工合法权益、建立协调稳定劳动关系、提高员工队伍素质、增进企业发展和社会稳定等方面作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程合用于枣庄运河家居有限企业（如下统一称“企业”）。 三、企业工会在企业党组织和上级工会领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、企业工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工积极性，充足发挥员工主人翁作用。 第二章 企业工会组织建设 一、企业工会组织依法建立。 二、企业工会配置兼职工会工作人员。 三、企业工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力会员担任。 四、企业工会主席在任期未满、劳动协议期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动，应事先征得企业党组织和上级工会同意。 五、企业应依法及时、足额向我司工会拨交工会经费。 六、企业工会组织具有民法通则规定法人条件，由上级工会依法确认后，获得社会团体法人资格。 第三章 企业工会工作职责 一、企业工会重要有如下职责： （一）代表和维护员工合法权益，保证员工获得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享有社会保险和福利等各项权利； （二）组织员工参与民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与企业经营管理、决策及监督，在波及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和提议； （三）支持企业经营机构依法行使职权，协助企业教育和组织员工完毕生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助企业党政组织抓好员工思想政治工作和企业文化建设，增强企业凝聚力； （五）配合企业行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化提议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为企业多做奉献； （六）组织和参与员工董事、监事提名、选举、更换工作； （七）参与企业内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； （八）贯彻企业党组织有关决策和执行上级工会决定，开展工会各项活动； （九）听取、反应员工意见和规定，关怀员工生活，协助员工处理困难，全心全意为员工服务。 二、企业工会主席及各委员职责： （一）工会主席职责 1．负责我司工会全面工作； 2．协助、配合企业行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在企业工作中权威； 3．代表员工进入企业董事会或监事会，参与企业各层次决策和监督； 4．督促企业依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度； 5．在我司下属分企业建立工会组织，对其工会负责人人选提出意见和提议，并实行领导和管理。 （二）组织、宣传委员职责 1．负责企业员工代表大会和会员代表大会筹办和会务工作。 2．审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、精确转移会员关系。 3．做好工会多种会议记录和工会记录工作。 4．宣传国家法规和有关劳动政策。 5．组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表扬先进、树立楷模，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 6．协同有关部门。教育员工树立“顾客第一”思想，开展群众性优质服务创最佳活动。 7．组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举行业务技术讲座，总结推广先进经验。 8．开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 （三）工会生活、女工委员职责 1．搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 2．围绕党和工会中心工作，根据女工特点和意愿开展活动。 3．组织女工业务等方面培训，提高他们思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强精神。 4．常常理解女工思想和生活，反应她们意见和规定，竭力为女工办实事，办好事，解除她们后顾之忧。 （四）劳动争议调解委员职责 1．对劳动争议有关政策精神和工作状况，做到及时上呈下达。 2．认真接待有关劳动争议来信、来访工作，做好记录，整顿存档。 3．凡有申诉劳动争议案件，要进行认真仔细调查理解，按照党政策和有关劳动争议处理实行细则规定，做好劳动争议调解工作。 （五）工会小组职责 1．通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采用学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。 2．通过组织多种形式民主管理，提高小组组员民主意识，增强主人翁责任感，对行使民主权利。 3．坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。“五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；“五必谈”：即对旷工、缺勤员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故员工必谈、对有思想波动员工必谈、对闹不