公司调岗，员工坚决不去新岗位，构成旷工如何处理.docxVIP

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2023-09-14 发布于广东
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会计实操文库 PAGE1 / NUMPAGES8 公司调岗，员工坚决不去新岗位，构成旷工如何处理？某某员工是某某某公司贸易部员工，2005年7月入职。 2016年12月27日，公司向某某员工出具职工调出通知单，变动某某员工的工种，从贸易部调岗至裁剪部，于2016年12月28日至裁剪部上班，某某员工对该调岗事宜明确表示不同意。 2016年12月29日，公司向某某员工出具限期上班通知，载明：因你28日未能按时到岗，请你接到通知后至某某生产-裁剪报到上班，逾期不来，将按旷工处理。某某员工未按照公司要求到新部门报到。2017年1月2日、4日公司对某某员工不到岗行为进行二次严重警告后，某某