南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考10 .pdf

南开大学2021 年9 月《劳动法》作业考核试题及答案参考 1. 根据《最低工资规定》， ( )工资标准适用于全日制就业劳动者。 A.小时最低 B.日最低 C.月最低 D.年最低 参考答案：C 2. 我国实行 40 小时工作制是在( )年。 A.1993 B.1994 C.1995 D.1996 参考答案：C 3. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。 ( ) 社会保险是由国家法律规定强制实施的。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 4. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 5. 关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是( )。 A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行 B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出 C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金 D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金 参考答案：A 6. 下列人员中适用缩短工作时间的是( )。 A.企业中的高级管理人员 B.怀孕女工 C.企业推销人员 D.资源勘探行业的职工 参考答案：B 7. 小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关 于签订劳动合同的以下做法，错误的是 ( )。 A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期 2 个月，试用期期间的工资与转正之后相 同 B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋 爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同 C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的 部分由公 司从工资中代为扣除 D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部 门保管 参考答案：B 8. 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括 以下组成部分：( ) A.工资取得权 B.工资支配权 C.工资保障权 D.工资分配参与权 参考答案：ABCD 9. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下 的监督检查。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 10. 劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位 与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对 方造成损失的，赔偿责任由 ( )承担。 A.用人单位 B.提出变更要求的一方 C.有过错的一方 D.依据公平原则分别承担 参考答案：B 11. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期 轮换制度，合同期限最长不超过 ( )。 A.3 年 B.5 年 C.7 年 D.8 年 参考答案：D 12. 在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失 业保险费。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 13. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即 行生效。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 14. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请 工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 15. 用人单位招用劳动者时，不得有以下行为中的 ( )。 A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D.告知劳动者职业危害 参考答案：AB 16. 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是 ( )。 A.通报批评 B.责令改正 C.罚款 D.警告 参考答案：A 17. 劳动争议仲裁员有下列情形之一，