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2021 年4 月自考劳动法考试真题完整版
2021 年4 月高等教育自考劳动法试题
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分)
1、最先同意制定国际劳动法的国家是( )
A 、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国
2、季某是某物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间
加班3 天,公司为其提供的加班待遇应当是( )
A 、安排季某补休,不需要支付加班费
B、按照不低于季某正常工作时间工资的3 倍支付加班费
C、按照不低于季某正常工作时间工资的2 倍支付加班费
D、按照双方在劳动中约定的标准支付加班费
3、王某与日广电子厂于2021 年 1 月 1 日签订了无固定期限劳
动合同,但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观
澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由,于2021 年12 月28
日通知王某终止劳动合同。关于本案,下列说法正确的是( )
A 、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同
关系
B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同,双方存在劳
动关系
C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D、观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系
4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是( )
A 、参与用人单位卫生决策的权利
B、拒绝危险工作的权利
C、工伤保险权
D、接受职业技能培训权
5、职工王某的下列劳动收入,属于工资的是( )
A 、计划生育补贴 B、稿费
C、劳动竞赛奖 D、合理化建议和技术改进奖
6、在下列人员中,适用最低工资的是( )
A 、在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工
B、医疗期内病休的职工
C、企业内待岗的职工
D、回家乡探亲的职工
7、招用未满16 周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的
条件是( )
A 、文艺、体育和特种工艺单位招工
B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工
C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人
同意招工
D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
8、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )
A 、女职工周某在哺乳期内,但劳动合同期限已经届满
B、王某在公司年中考核中处于末位
C、李某与其他单位建立了劳动关系,经用人单位提出后,拒不
改正
D、韩某尚处在试用期内
9、下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是( )
A 、企业应当事先讲理由通知工会
B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处
理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
C、企业有补正程序瑕疵的权利
D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
10、下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是( )
A 、双方平等协商,可以采取书面方式进行调岗
B、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单
位可以单方进行调岗
C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可
以单方进行调岗
D、劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗
11、某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40 小时的
工时制度,对此下列说法正确的是( )
A 、该工时制度属于标准工时制
B、该工时制度属于不定时工时制
C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D、该工时制度应当经过职工集体协商
12、刑某(台湾地区居民)与森永公司于2021 年11 月22 日签订
了1 年期的《聘任合同书》,担任其艺术顾问。森永公司为刑某办理
了《台港澳人员就业证》。该证件于2021 年4 月13 日到期后,双方
因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷,
刑某申请仲裁。针对本案,下列说法正确的是( )
A 、办理《就业证》是用人单位的义务
B、《就业证》过期不影响刑某与森永公司的劳动关系
C、刑某的《就业证》到期,但与森永公司的劳动合同履行期限
届满,双方仍存在
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