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内控案防工作心得领会 经过这一个月的内控防案工作制度的学习，使我对银行的内控防案制度及合规经营有了 更为深刻的认识。下面是为大家收集整理的2017内控案防工作心得领会，欢迎大家阅读。 2017内控案防工作心得领会篇1 不论多么完美的内控制度，如果得不到有效的执行，也只能是聋子的耳朵一种陈设而已。合规经营是我行稳重运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个职工必须执行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。经过展开内控和案防制度执行年活动，使我对合规有了更为深刻的认识：合规操作波及信点、各部门，覆盖金融业务的每一个环节，我行必须将合规意识渗透到每一名职工，使其明确合规经营意义重要。 首先，合规经营是防范我行操作风险的需要。合规经营是规范操作行为，截止违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。因为合规与我行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素拥有正有关的关系，能为信用社创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险除去于无形。 其次，合规经营是完善我行制度体系的需要。信用社赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位职工。所以信用社的发 展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。再次，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促使业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有牢牢按照合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证信用社的持久不衰。 那么，怎样才能使合规经营深入人心，促使信用社的健康发展?我认为把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确办理好合规经营与业务发展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地发展，在合规的基础上创新，在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。 三要合规操作到位。合规操作，从我做起。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是职工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，职工要从保护自己、保护家人的立场，确实提高自己防微杜渐的能力。二是监察别人。不轻易相信别人，留意察看身边人，善于实时提出对异样业务办理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资秋风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监察保障更能够为稳重经营提供强有力的督查限制。四是成立有效交流的平台。经过共同谈心、独自谈心等方式认识职工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听职工的心声，在点与员 工家庭间成立优秀的交流平台，让双方都知道职工八小时内外的动向，实时帮助有困难的职工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。 四要监察管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考查办法，成立风险防范的监察体制。一是将合规经营落实情况查核归入业绩查核指标体系，并作为权衡各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、职工收入紧密挂钩。二是成立奖罚并重的专项查核激励机 制。对合规工作做得好或对检举、抵制违规有贡献者赐予保护、表扬或奖赏;对执行工作职 责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良结果的，予免得责或从轻办理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良结果者，要按照规定赐予处分，追查责任。三是成立交流制度。制度不 是放在案头的装修品，它需要管理人员经常地向职工宣讲，不胜其烦地交流、解释、提醒，制度才能得以执行。四是成立合理化建议制度。经过展开合理化建议活动，充散发挥职工的智慧，重视他们的建议，给他们发现问题、提出解决问题的时机，引导他们提出改良业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，职工自然会铭刻在心，自觉执行。 五要楷模作用到位。楷模的力量是无穷的。正面典型是旌旗，能够启示心灵，引路导航;反面典型是警钟，能够敲山震虎，以之为鉴。一是领导干部要抢先垂范，言传身教，给 部下职工做出合规操作的优秀示范。合规要从高层做起，这是巴塞尔银行看管委员会指导原则的一个重要理念，也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起，从每一个单位的一把手做起，口头上要时时宣讲合规，行为上要时刻体现合规，给广大职工做出合规经营的优秀示范，只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位，合规经营才能在乡村信用社经营中发挥作用。二是案件警告教育是有力震慑犯法潜在行为的最有效手段，经过透视发生的各类案例，抓住典型，经常性地展开典型案例警告教育活动，特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和办理人的力度，达到警钟常鸣、未雨绸缪的目的。 总之，我们每名职工都要把诚信、正直、守纪、合规的理念切记，将