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公司培训管理暂行规定
一、培训政策
培训员工，帮助他们发展，让他们促进公司的发展，进而带动整个行业的发展。
二、培训目的
培训目的根据培训对象的不同而不同
新员工：导入和定向
引导新员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，传授业务知识
在职员工：改进绩效和挖掘潜力
通过有经验的专业人士传授的新知识、新办法、新规则提员工的工作效率、岗位知识和业务水平，挖掘员工潜在力量，增强员工成就感，进而加强员工对 企业的忠实度。
管理人员：更新管理观念，改善知识结构，提高人员管理水平，以适应组织和企业
发展
三、职责
培训部职责
1.1培训职责部门：公司人事行政部门
1.2主要职责：
1.2.1
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