- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品合同推荐
医院年终工作总结通知精选
【导语】总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避免以偏概全。以下是理的相关资料,希望帮助到您。
机关各部、各科室党支部:
根据院党委工作安排和院*指示,我院 XX 年终总结从 11 月初开始,到 12 月中旬结束。现就做好 XX 年度工作总结有关事项通知如下:
一、主要内容
1、认真总结好 XX 年度工作。
今年是医院“创新发展年”,也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验, 查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足,找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因,制订切实可行的改进措施。
2、认真谋划好 201*年度工作。
在全面总结、全面分析 XX 年度工作的同时,机关各部、各科室党支部要抽出专门时间,认真研究筹划好 201*年度工作。
精品合同推荐
以科学发展观为指导,以“实施精品战略、建设中华名院”为目标,围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务,坚持解放思想、实事求是、开拓创新,结合单位发展实际,研究制订好 201* 年发展目标,理清发展思路,明确发展措施,细化任务分工,切实把明年“发展什么,怎么发展”搞清楚,为保持明年持续发展立标定向。
3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育,按标准按程序开展“双争”评比。
各类评先比例分别是,先进基层科室 30%,军人和文职人员立功 2%,嘉奖个人、优秀医务工作者20%(优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的 20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的 20%),优秀聘用医务工作者标兵 1%(奖励一个月工资)。战士、职工的奖励按此标准,由院务部统一组织。
机关团以上干部和科室 9 级以上专业技术干部的立功从严掌握,7 级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作 1 年以上,敬业爱岗、团结进取、群众反映良好,人力资源部年度考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部年度考核特别优秀。
另外,根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔XX〕
78 号文件精神,获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成
精品合同推荐
人,可以记二等功;获得国家教学成果一等奖以上项目,国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人,可以记一等功。以上名额不占年度立功指标。
二、方法步骤
总结采取自下而上的方法进行,个人向支部述职,科主任向支部大会报告工作,支部向党委报告工作,院党委向全院报告工作。
“双争”评比的程序是支部研究推荐、机关审核、党委审定。评选先进科室时,申报单位要在科室建设交流研讨会(初定 12 月 9 日—10 日)上进行科室建设汇报和民主测评。
三、几点要求
1、深入动员教育。各党支部要高度重视,认真组织好总结评比工作,及时召开总结动员会,统一思想,明确任务,要把总结评比的要求传达到每个人。通过教育,使大家认清医院发展的新形势,明确科室建设的新目标,增强建设中华名院的新动力。
2、认真谋划工作。各支部在总结工作、肯定成绩的同时, 要特别注意谋划好明年的工作,围绕“十二五”规划和“四名” 建设要求,把明年要“干什么、怎么干”议透议实,切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白,为明年争取更大发展打好基础。
3、严格程序标准。总结期间,科室领导要在岗在位,各项工作要严格按程序进行,特别是要认真抓好干部年度述职考核、
精品合同推荐
科主任报告工作、民主评议等重点环节。评比表彰要阳光操作, 严格按标准按程序评选申报先进,不搞平衡照顾,不超指标推荐。
4、按时完成工作。年底工作头绪多,工作密度大,任务繁重,各支部要搞好统筹,按照机关下发的时间表,抓紧时间组织, 及时把各类材料上报组织科。申报先进的表格请各科室在医院网上(军网:西京医院→最新动态;校园网:西京医院→办公信息
→院内公告)自行下载,科室的工作总结、各类申报表格纸质版和电子版请在 12 月 5 日前报政治部组织科(联系人:刘婉蓉, 电话:775059)。
5、确保安全稳定。时值年终岁末,各项工作比较集中,人员思想活跃,敏感问题较多,各支部要加强教育引导,严格制度落实,强化管理责任,确保人员思想作风不散,工作秩序不乱, 维护全院的安全稳定,确保 XX 年收好尾、201*年开好头。
您可能关注的文档
- 液压转向器厂总平面布置设计.docx
- 医院规章制度试题.docx
- 医院核辐射应急预案.docx
- 医院护理交接班制度明细.docx
- 医院患者入出院流程图版本.docx
- 医院会计专业实习报告.docx
- 医院会诊记录表版本.docx
- 医院火灾应急预案范本.docx
- 医院机房设计方案.docx
- 医院加班补休制度.docx
- solrcloud集群搭建lucene参考.pdf
- 城市智慧服务介绍简化版.pdf
- 依必安派特mulfingen gmbh co kghandbuch deutsch手册.pdf
- 《重大行政决策合法性审查工作规范》(DB3210T1180-2024).pdf
- mini车主平台目标owner platform迷你车.pdf
- 访问可数千本分级书raz lc59wb.pdf
- 历年(2019-2023)高考语文真题分类(信息类文本阅读)真题解析.pdf
- 小学数学北师大版六年级上册:生活中的比 课件.pptx
- 小学语文统编版教学课件:快乐写话小老鼠玩电脑.ppt
- 小学语文统编版教学课件:识字2 传统节日 课件.pptx
文档评论(0)