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如何制定科学的薪酬体系
RUSER redacted on the night of December 17,2020
如何制定科学的薪酬体系
--新资本访谈曹子祥
新资本：
您好！非常感谢您于百忙之中参加 9 月的“HR 经理沙龙”活动并接受我们 的采访！现代管理大师彼得 ·德鲁克曾说：“企业只有一项真正的资源：人！ 管理就是充分开发人力资源以做好管理工作。”人才，已经成为企业的核心资 源。可以说，薪酬的实质是企业对人才贡献的报偿，体现的是人才的市场价 值。您认为科学的薪酬体系制定的依据因素有哪些
曹子祥：
制定科学的薪酬体系，依据的因素很多。最基本的，“岗位”影响薪酬。 就是说，不同岗
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