关于岗位竞聘笔试的通知.doc

关于岗位竞聘笔试的通知 公司员工： 截至3月15日，公司31位同志提交了岗位竞聘申请。竞聘工作小组依据相关标准和程序对竞聘人员的资格进行审查，经监督小组审核后报请竞聘领导小组批准，确定29位报名人员符合此次公开竞聘条件，进入笔试环节。相关事项通知如下： 一、参加笔试人员名单： 竞聘部门及岗位 参加笔试人员 总工办副主任 高 敏、胡 江、冷卫兵、樊建军、崔爱军 袁虎林、谢昌富、郑志华、杨 琪、杨国新、陈 宇、柴宗武、王建明、孙 彰、何 丽 设备管理部副经理 党群工作部副主任 余自国、袁居友、韩向斌、吴云艳、张进生 企业管理部副经理 宋毅晖、刘好霞、杨 博、罗广宇、张黎璋、王广山 人力资源部副经理 汤国勤、蒋继玲、范忠民 二、笔试安排 时间：3月22日（周一）上午9时15分签到，9时30分考试， 地点：天安数码新城908会议室 三、笔试范围 笔试全部为客观题，测试竞聘者的基本素质和能力要素，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。笔试范围参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。 言语理解与表达主要测试竞聘者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 数量关系主要测试竞聘者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。 判断推理主要测试竞聘者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 资料分析主要测试竞聘者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。 常识判断主要测试竞聘者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。 四、注意事项 以上同志请妥善安排好工作，准时参加笔试（自带笔和计算器）。无故迟到15分钟以上者，视为自动放弃本次岗位竞聘。 联系人：钟健琳、吴力伟 联系方式8440）8203） 特此通知。 　　　　 深圳市地铁三号线投资有限公司　　 　　　 　二○一○年三月十七日