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换届风清方案5则范文 第一篇：换届风清方案锦山镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案 为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部?关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知?（中组发?2010?21号）和全国视频会议精神，市委办?富锦市严肃换届纪律工作保证换届风清气正工作实施方案?要求，结合我镇实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优，按照党的十七大和十七届五中全会精神，根据省、市委有关严肃换届纪律的要求，精心组织，周密安排，选好配强班子干部，努力建设一支组织放心、党员干部服气、群众满意的高素质干部队伍，为加快旅游名镇建设步伐和镇域经济又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、总体目标 通过深入宣传换届纪律要求，尤其是将“5个严禁、17个不准、5个一律”贯彻于换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，严格督查检查、严厉查处问责、健全制度规范，促使参与换届选举工作的所有人员全面掌握和遵守换届纪律要求，用铁的纪律保证换届工作风清气正，确保镇党委换届工作圆满完成。 三、主要措施 （一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神 1、及时转发有关文件材料。主要是中纪委、中组部?通知?、严肃换届纪律提醒卡和?严肃换届纪律警示教育案例选编?，同时配送?关于认真学习中纪委、中组部?关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知?的函?（即?学习函?）。 2、认真组织学习。组织镇全体干部职工，重点是镇领导班子成员、副科以上干部、参加民主推荐人员和党代表等，学习?通知?精神。 3、进一步强化学习教育措施。将严肃换届纪律工作作为今年一项重要任务，党委班子和领导干部率先垂范带头学习，同时要制定严肃换届纪律工作日程安排表，明确职责和要求，并将“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求通过橱窗、宣传栏、广播、网站等媒体公之于众。 （二）认真开展严肃换届纪律承诺活动 开展承诺活动。在市委组织部组织的干部考察期间，及时印发?给参加推荐人员的函?及?回执?。凡参加推荐的人员一律作出严守换届纪律的承诺，并认真填写回执，回执由市委组织部考核组在考察现场当场收回。对党委候选人由组织协调，与各代表团党代表见面。严禁候选人私下出面以打电话、发短信、委托中间人出面说情等形式拉票贿选，如发现将严格按照有关规定严肃处理。 （三）深入开展专题谈心谈话 1、了解有关换届准备情况。在换届工作启动前后，镇党委书记分别与镇领导班子成员普遍进行一次谈话活动，提醒督促他们加强对换届工作的领导，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。 2、突出谈心谈话重点对象。镇党委书记、班子成员与镇中层以上干部特别是新提名人选进行一次谈心谈话，督促他们带头严守换届纪律。在换届考察人选产生和选举过程中，与有关重点推荐干部谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。 （四）组织实施问卷调查和民主测评 1、开展换届纪律问卷调查。在民主推荐会上，由考察组组织参加推荐人员，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查，调查问卷与民主推荐票同步下发和收回。对换届纪律知晓率低于95%的（两个测试题均答对者视为知晓），督促加强学习宣传，否则不得召开党代会；对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，由市委组织部考察组结合谈话推荐和考察以及采取其他方式及时进行调查核实，调查结果向镇主要负责同志通报。 2、开展换届风气考核。在给党代会代表发会议通知时，一并发送?换届风气测评表?，请他们对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在党代会结束前，由市委换届选举工作指导组负责收回。 （五）实行公示和有关事项报告制度 1、实行考察对象公示制度。将考察对象是否有违反换届纪律问题列为一项举报内容。公示中反映考察对象的问题，由考察组调查核实。 2、落实个人有关事项制度。在组织考察时，考察组应要求考察对象按照?黑龙江省贯彻执行?关于领导干部报告个人有关事项的规定?实施办法?，认真填报?领导干部个人有关事项报告表?，由镇组织室送交市委组织部干部监督科进行审核。 （六）开展换届指导督查活动 1、成立换届工作指导组。镇党委及时成立换届工作指导组，对执行换届工作政策和纪律情况进行指导督促检查。 2、认真开展指导督查活动。各指导组要切实担负起指导作用，对换届工作进行认真指导实行指导，换届结束后形成督查工作总结报告报送镇组织室汇总。 （七）畅通换届工作监督举报渠道 1、建立换届工作监督举报网络 2、认真受理换届举报问题。对电话举报、网站举报和信访举报中涉及违反换届纪律问题的信息进行收集、汇总和报告，及时处理，并按照有关规定向举报人反馈信息。 （八）加强换届纪律工作领导 1、高度重视严肃换届纪律工作。镇党委