青年发展培训.pptx

2013年9月;01——背景介绍 02——培训目的 03——培训课程收益 04——培训课程大纲 05——课程项目介绍 06——基地介绍 07——费用明细 08——教练介绍 09——案例展示 10——基地地图 11——成功案例;一、背景介绍;二、培训目的;三、培训课程收益;时间安排;五、课程项目介绍;项目介绍： 全体成员在固定的项目操作时间内 ，利用PVC管将有限的资源“水”从一端运到另一端（距离10米左右 ）。 项目目的： 团队凝聚力体验，让全体成员认识到，团队成员间无间的信任和不断的有效沟通，才可能将资源最大化 。;项目介绍：所有队员被分成人数相等的两队，面对面蹲好，每个人由小鸡开始进化，通过剪刀、石头、布进行竞赛，进化成凤凰的为胜利最后者，余下的三个人为大家表演节目。 项目目的：：活跃气氛，增强学员 的参与性。;项目简介：团队沟通是构建团队的锁链，在宽广的河流中取出团队所需物品使团队人员生存，通过有效沟通是唯一途径，同时相互协作避免无谓牺牲； 目的意义：体验资源;项目介绍：所有学员在规定的距离在最短的时间内按顺序找出排列不一的1-13的数字牌。 项目目的：此项目充分反映团队的整体统筹能力。用心沟通，善于聆听，明确职责和岗位，强化执行也是这个项目成功的关键，激烈竞争中心态决定成败。;我们是最棒的团队（项目类别：团队气鼓舞 挑战级别：☆☆☆☆☆） 项目介绍：利用团队成员的默契及有节奏的掌声诠释我们是最棒的团 队，将整个团队的士气提升到最高点。 项目目的： 激励士气，提升团队默契与自信心;不倒森林（项目类别：地面精典项目;一穿到底（项目类别：团队创新思维目 挑战级别：☆☆☆☆☆） 项目介绍：所有伙伴在手拉手（交叉）形成手链的前提下以最快速度通过一个呼啦圈并且将手链解开（顺手） 项目目的：考验团队思维，加强团队协作及有效 沟通，提升创新空间意识，提升团队解决问题的能力;硫酸河（项目类别：地面精典项目战级别：☆☆☆☆） 项目介绍：在虚拟的布满了硫酸的河流内，利用仅有的求生工具两块虚拟木块，通过全队成员利用共同的智慧，将全队人员从河的一端运送???河的一端。 项目目的：通过全体人员的共同的计划、沟通 、执行，让全休参训人员深刻的理解团队成员之间充分信任的重要性。;“长洲岛拓展基地”邻近大学城，;七、方案报价:;八、教练介绍;高 原;姓 名：梁腾飞老师 职 位：博盛核心拓展培训师 专业资质：中国地质大学管理学、登山运动协会指导员证书培训风格：工作细致、热情开朗、亲切随和、充满激情。在培训过程中有着极强的洞察力和应变能力，对学员能够深入观察，捕捉学员在项目和回顾中的闪光点，通过有效的提问 、深入浅出的引导，让学员在自然快乐的体验中，完成学习 和思考的过程。 梁老师具有7年拓展活动的策划组织和实施的实战经验，能熟练操作各种高空项目以及场地情景项目，并且研究开发出的培训课程有《沟通的十大金科玉律》《领导力提升之道》《心态改变自己 》等课程。 成功案例：中国中铁、中国铁通、中国移动、东莞电信、中国人寿、中安信贷、建设银行、民生银行、招商证券、证大速贷、华为、中兴通讯、富士康、同洲电子、马士基、德邦物流、顺风快递、佳兆业集团、星河地产、万科地产、中山建华管桩、中原地产、中海监理、浩天装饰、深圳盐务局、深圳文科园艺、茂业百货、星巴克、华润万家、恒波通讯、武汉钢铁、泰康人寿、东风汽车、大洋百货、丝宝集团、中建三局、七天连锁…;教练介绍;成功案例;成功案例;成功案例;成功案例;成功案例;福特汽车有限公司;佛山市——佛山市（8公里）S267（21.7公里）环城高速公路（4.5公里）黄埔大道东（2.8公里）渔珠码头过渡~ 长洲岛;策划经理：王维祥