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人工成本有哪些指标
人力资源管理成本构成一嶷
项目名称
包含子项目
人力资畴酬福利成本
员愉资、社会保险、住房公枳金、映奖金、月度考核奖
金、降温取暧赛、节假日补贝年
人力资蹄发管理成本
招聘成本、培讪成必
A叫19年人力资厩薪芽|福利成本情况截至2019年底,申位共有.员_L57名.各项薪酬福利成本如不去:
月工资
公程
全
月人力或
本
节日补贴
等
年工盗或
本
年瑛奖
金
成本总颔
07年
57
133500
1992。
9250
1洒7。
224600
2176700
352000
253B700
2。19年人力耕薪酬福利威本息颤为2530700元人均薪酬福利成本为4454。元
,表三:《2009年薪酬■工资1福利人劳务奏预算表》:《2009年度定帆定编计划表》表一:《2008年薪酬(工资,福利),劳务费预算执行情况表》
人工成本利润=一定时期内企业利润总额/同期企业人工成本总额
人工成本的主要指标有:劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。
(一)劳动分配率
反映劳动投入对企业净产出的影响,又反映企业新创造价值中对职工分配的份额,是反映劳动投入与净产出关系的指标。
劳动分配率二人工成本/增加值
增加值(工业增加值):指工业企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。有二种计算方法:生产法,收入法。
(二)人事费用率
反映劳动投入占实现价值形态的总产出程度,是反映劳动投入产出的指标。
人事费用率=人工成本/销售收入
销售收入:是指企业销售产品或提供劳务等取得的收入。包括产品销售收入和其它销售收入。
(三)人均人工成本
反映人工成本水平的指标。
平均人工成本二人工成本/职工人数
职工人数:指在本企业工作并由其支付工资的人数。
(四)人工成本产出系数
反映人工成本投入产出效益状况指标。
人工成本产出系数=增加值/人工成本
(五)人工成本销售收入系数
反映人工成本投入产出效益状况指标。
人工成本销售收入系数=销售收入/人工成本
(六)人工成本含量
反映劳动效率状况的指标。
人工成本含量=人工成本/总成本
总成本(成本费用总额):指企业的产品销售成本、产品销售费用、管理费用和财务费用之和。
(七)人工成本工资含量
反映工资占人工成本的比重。
人工成本工资含量=工资/人工成本
(八)全员劳动生产率
反映工业活劳动投入的经济效益指标。
全员劳动生产率=增加值/职工人数
二、如何分析人工成本?
企业的经营活动是相互联系的,指标之间存在着相互依存关系,笔者根据杜邦分析法原理设计出人工成本分析模型,其目的是使阅读者(领导)能清晰、全面地了解人工成本的构成、数量和指标之间的关系,为公司人力资源决策提供方便准确的依据。按现行企业财务会计制度,涉及人工成本的项目共49项,在制作年度人工成本分析模型之前,应先采集49项相关数据制作一个《人工成本数据采集表》,然后运用计算机通过链接方式生成人工成本分析模型,最终形成年度人工成本分析报告。在采集相关数据时,要根据决策者的需求决定是采集预提数还是实际发生数,准确掌握这一点是十分重要的。
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