学校考勤管理制度常用版（3篇）.docVIP

第PAGE7页共NUMPAGES7页 学校考勤管理制度常用版 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。 一、考勤制度 1、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因____，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。 2、请假审批制度。请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。 3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄（女____周岁，男____周岁）结婚的，____天以内，符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎____岁）的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。 4、事假。____天以上（包括____天），每天按____课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22（不足____天的，按节数计算），并扣考核基础分____分。因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。 二、缺勤考核 1、旷课。指有课，未给学生上课，每节扣款____元。并扣除考核基础分____分。 2、旷工。指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。并扣除考核基础分____分。 3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。迟到、脱岗、早退超出____分钟，均按旷课或旷工处理。 4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基础分____分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基础分____分。 5、值班。节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。 6、一年以内，旷工累计超过____节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过____分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。 三、相关说明 1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。 2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依据。 3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。 4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。 5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。 6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一____的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。 7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。 8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。 松塔小学____年____月 考勤管理制度 为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，特制定教职工考勤制度。 一、考核领导机构组 长：杨 勇副组长：____金魁 成 员：张勇 蔡春平 任俊 苏波 白冬梅 二、考核范围：学校全体教职工 三、考勤制度 1、每位在职教师一个学期基础分为____分； 2、请假制度。每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病、因事不能坚持正常工作需请假，由本人写请假条，履行请假审批手续。因____，事前无法办理请假手续的，需及时告知领导，事后补办请假手续。 3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣积分。婚假（本人结婚）、产假（女教职工），直系亲属丧葬假，函授学习，外出业务培训，因公事出差。 4、事假。每学期____天假，超过____天者，每天按____课时计算，一课时扣考核基础分____分，累计