企业培训课件：如何做好团队激励.pptx

Please input your content here, and make the expression simple and clear, so that people can quickly understand the meaning you want to express. 公司：某某公司 汇报人：某某某 Please input your content here, and make the expression simple and clear, so that people can quickly understand the meaning you want to express. PART 01 今天，面对越来越激烈的商业竞争，广大员工的业绩增长就成了竞争求存的“胜负手”。 胜负手 战斗力 一个好的管理者必须让团队保持持久的战斗力而持久的战斗力离不开激励。 Please input your content here, and make the expression simple and clear, so that people can quickly understand the meaning you want to express. PART 02 积极性 激发潜能 ----- 《韦氏新世界英语词典》 所以，激励涉及到如何激发一个人内心深处的东西即潜能。 “向别人提供积极性或以积极性影响别人“积极性” 促使一个人做事或以某种方式行事的内心的动力、冲劲或意欲”。 Please input your content here, and make the expression simple and clear, so that people can quickly understand the meaning you want to express. PART 03 激励=奖励？ 金钱可以刺激员工努力工作？ 减少工作时间，或减轻工作量，因为我们的员工工作太辛苦了，所以他们不满意，也很难按要求完成工作，更没有激情、热情去面对工作。 团队激励的常见误区 员工士气低落是因为工作太辛苦？ 01 02 批评员工可以激励员工进步？多批评教育、惩罚，可以很好的激励员工。 欣赏别人长处，比批评别人的短处，更容易使人成功。 --松下幸之助 当你倾听员工的建议时，你应该集中精力确保你真的理解他们在说什么，让他们感到受到尊重和重视。 懂的给予员工面子 让员工感到被重视 要感谢员工的建议 作为一名管理者，学会给员工足够的面子是非常重要的。下属在工作中犯错时，宽容和鼓励肯定比批评和教训更有用。 当你将一项工作计划交给员工时，请少用发号施令的口气，真诚恳切的语气是你最好的选择。 Please input your content here, and make the expression simple and clear, so that people can quickly understand the meaning you want to express. PART 04 关怀员工 6 愿景的能量 5 信任、支持及授权 8 赞赏和荣誉 7 数据激励 2 目标激励 1 奖励激励 4 领导以身作则 3 大 中 小 远 近 目标激励的含义 所谓目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合 使属员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系 激励是形成凝聚力的一种基本方式。通讨激励，可以使人们理力。激励则是形成凝聚力的一种基本方式。通过激励，可以使人们理解和接受组织目标，认同和追求组织目标，使组织目标成为组织成员的信念，进而转化为组织成员的动机，并推动员工为实现组织目标而努力。 运用数据显示成绩，能更有可比性和说服力地激励属员的进取心 数据 成绩 激励属员的进取心 团队主管的作用 一个成功的团队主管，他之所以成功，经常其关键在于主管９９％的行为魅力以及１％的权利行使。 “其身正，不令而从；其身不正，虽令不从” ----《论语》 奖励就是对人们的某种行为给予肯定和奖赏，使这种行为得以巩固和发展。 奖励的重要性 指管理者通过设定愿景和宣讲愿景，从而激发员工工作热情。愿景即美好的目标理想。 愿景的能量 畅销书作家任康磊老师在《小团队管理的7个方法》一书中说：“团队没有明确有效的目标，这意味着整个团队的工作没有方向，工作内容无法分配，工作质量无法衡量，团队成员也会变得得过且过。” 没有共同愿景的团队 愿景 使我们的方向一致，步调一致 九个了解 九个有数 大凡中等之才，奖率鼓励，便可望成