初二上学期个人总结大全5篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
初二上学期个人总结大全5篇 初二上学期个人总结1 一、加强了全年级教师的思想作风和工作作风建设。 加强师德建设,努力铸造师魂,做到以理服人,以德服人,营造出了一种和谐的育人氛围,基本形成了教师会教、乐教,学生会学、乐学的良好风气。 1、充分利用每周的升旗仪式和反思活动的时间,学习国家的大政方针、交流教学中的经验体会,及时传达学校的工作要求、工作重点,统一老师们的认识,澄清某些误解,加强了全年级老师的思想作风和工作作风建设。 2、严格考勤制度,对各种会议、活动严格考勤。 二、加大对班主任工作的管理,充分发挥班主任老师的工作热情和创造性。 加强班主任工作的责任心,工作方法及思想的指导与学习,树立班主任“手勤、腿勤、口勤”的三勤服务意识。年级的工作主要是由他们去做的,而且也做得较好,5位班主任老师都是吃苦耐劳,工作认真负责的,他们不定期召开会议,一起研究工作,通报情况,互相切磋,互相交流。他们还制订出详细的后进生转化计划,决心不落下任何一位学生。工作方法也灵活多样,态度和蔼可亲,杜绝了学生管理中的粗暴行为。 1、利用早读、班会课、家校联系本、个别谈心等方式加强对学生的管理与教育。 2、实行小组管理制度,在学习上互相帮组,管理上相互提醒,有成功也有其经验,教训。 3、认真组织学生参加学校组织的各项活动,在班主任老师们的精心组织下都取得优异的成绩。 4、加大对学生的午休等管理。对过去很多学生都没有这习惯,因而很多班主任中午也在学校督促管理学生,经过近一期的养成,现学生也养成在教室午休或自习的习惯。其中李静等老师几乎天天中午都放弃自己休息的时间来管理教育学生,这些班的管理、学风、班风都有很大的改善和提高。 5、班主任老师们早起晚走,坚持做到有学生在老师在,起早贪黑,任劳任怨。 三、加大年级管理工作 1.严格执行学校各项决策,顾全大局统筹兼顾,认真做好学校 与教师之间的桥梁作用,保证学校政令通畅。积极参加各种管理学习,牢固树立“寓管理于服务,通过服务体现管理”的服务意识,力争使管理工作做公正、公平。 2.进一步加强年级组与各处室的配合工作,认真完成学校各处室安排的各项任务。 3.成立年级学生会,充分发挥学生的作用协助教师管理,既减轻了老师的负担,也增加工作的透明度,更加公平公正,学生也得到了锻炼,总体效果不错。 4.加大年级管理成员的监督力度,经常性的巡视教室、对课堂的检查、对学生工作的指导、对年级值周教师到位的督促等,使各项工作有序进行,并取得较好的成效。如要求教室上课期间必须有一扇门不能栓死,现基本能做到;值周教师也能认真到岗到位,并大胆放手的管理工作。 5、年级组主动积极协助班主任老师加大对违纪学生、问题学生的教育,减轻老师的负担。结合学校的“四个一”工程,将问题学生包到年级教师头上,长期做好跟踪思想工作,本着谁的学生谁负责的原则,加大了对问题生的管理力度。 四、确立以教学质量为年级工作中心的共识,努力提高年级的教学质量。 1、努力配合学校教务处特别是本年级各教研组,组织了两次月考和期中考试、期末考试后,都要求及时进行商定对策,及时反馈学生的学习情况,并及时适当的调整原有的计划,及时补漏,以求取得最好的教学效果。 2、鼓励积极钻研教学业务,进行课堂教学改革的尝试,寻求培养学生创新和实践能力的途径。经常深入课堂调查研究,了解各学科的教学教育情况,通过召开各类型学生会议来了解情况,掌握新动向,研究新问题,制定新方案,拿出新办法,及时有效地解决存在的各种问题,力争教育教学水平以及学生的学习成绩都能不断地更上一层楼。 3、期中考试后,召开了优秀学生表彰大会,对学习成绩优秀和表现突出的学生及时给与表彰奖励;每次月考后对年级前30名和进步较大的学生给予公布表扬,及时调动这些学生学习的积极性,提高学习的兴趣。 4、与备课组长一道,每周至少深入课堂听课1-2节,及时了解老师教学的情况,反馈教学的信息,也更好改进教学。 5、在反思会上,每周一备课组针对自己的教改进行交流与反思,共同加快教改的步伐。 五、存在问题 1.在教学管理上有点墨守成规,安于现状,瞻前顾后,创新力度不大。工作中缺少力度缺乏耐心。 2.组内新课改的教研气氛不浓,年级组办公的优势未得到充分发挥。 3.年轻教师活力不够,个别教师仍存在责任心不强,钻研精神不足,缺乏敬业精神,集体观念不够,合作意识淡薄,大局意识不强,不能及时完成年级组布置的临时性任务。教学质量不高的现象仍然存在。 4.部分班级的

文档评论(0)

东信手机 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档