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毕业论文题目
北京外国语大学网络教育学院毕业设计(论文)
浅析泰科电子有限公司薪酬管理
中文摘要
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摘 要
随着新经济时代的兴盛,中国市场经济的深化和私营企业的一个发达,各大公司的人力资源管理变得越来越重要了。公司的薪酬管理是现代人事中最最重要的一种管理方式。由于发展的灵活性与多变性,民营企业可以满足许多消费者各种各样的需求,在社会主义市场经济的发展中发挥着重要指导作用。但是,由于世界市场竞争激烈而又复杂多变,外资企业已开始逐步进入国内市场,民营企业环境日益紧张起来。因此,民营企业已经
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