- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第PAGE2页共NUMPAGES2页
小学纪律卫生检查评比制度范本
一、值周宗旨:
为贯彻落实《小学生日常行为规范》,培养小学生良好的行为习惯和文明品质,保证学校正常的教学秩序,提高教学质量,促使学校管理讲一步规范化、制度化。
二、职责与分工:
学校纪律卫生工作由副校长主管,教导主任和保健教师具体分管。
1.校行政领导,每人每周一天带班,负责检查值周教师上岗情况,了解师生到校情况。
2.体育教师____人,每人每月一周,负责纪律值周学生的管理工作,包括按时上岗,佩带证件、袖章,记录统计,评分公布等。
____年级组副组长负责小卫生员值周管理工作,签注意见,上报分管领导和教师。
4.科任教师分楼层值勤,每人一周,负责检点课间学生违纪情况,并将违纪生填在反馈单上,报总值周,然后反馈回原班。
5.校园内流动值周教师,负责检查课间学生活动情况及处理违纪事件。
6.纪律值周学生(每周一个班____名学生)负责全校纪律检查工作,项目,早、午到校、早自习、课间活动、课间操、放学路队等。7.小卫生员每班一人,每年级两人组成一组,一组一周,负责本年级室内外卫生和眼保健操的检查记录情况。
三、考核与奖惩:
1.学生检查组,每发现一人次违纪,扣除所在班级____分,如遇较____者,送交值周教师处理。
2.教师检查组,每抓住一名违纪学生,扣除所在班级____分,并填写“违纪学生反馈单”,一式两份。一份反馈班主任,另一份交总值周备案。
3.总值周教师将本周各检查组交回的统计表,核实后,测算出总分,于次周一上午第一节课公布于“学校纪律卫生评比栏”,并于当日课间操全校公布考核结果,颁发“纪律流动红旗”和“卫生流动红旗”。
4.每学期末,总值周教师汇总各班获“红旗”的总数,酌情给予奖励,并将此作为评选“先进班____”和“优秀班主任”的重要依据之一。
隆林职业中专纪律卫生值周检查评比制度自____年____月____日始实行。
小学纪律卫生检查评比制度范本(二)
为加强学生管理的力度,促进我校教育教学质量的再度提高,故定本学期纪律卫生评比检查制度。
一、日评小组的构成、任务和评比结果的作用
____日评小组是由学校政教处统一领导,由值周老师合值周学生组成,担负学校各班的纪律卫生检查评比工作,并将当天检查结果做好记录,每周一将各班应得的评比分数、名次,一并填入学校值周工作总结表。
2.利用周一升旗机会,由学校将各年级总分第一名公布于众,并将流动红旗授予年级第一名的班级。
3.学期末将各班纪律卫生综合评比的结果计入班级综合考评,对前三名的班级的班主任给与奖励。
二、每日各班的基分及加减分的方法
每日各班的积分均为百分,根据检查的结果,计作当日新得分数。
1.扣分标准
(1)有下列情节之一者均扣____分:
①校内骑车或自行车停放不整者。
②无故迟到或早退者。
③室内外卫生没打扫干净者。
④逃避____劳动或学校____的大型活动者。
⑤穿奇服戴饰物或留长发者。
⑥乱倒垃圾,乱扔废物或在校园墙上胡涂乱画、印鞋印球印者。⑧破坏或偷盗公共财物者。
⑨假期到本校或其它兄弟学校打闹者。
(2)有下列情节之一者扣____分:
①不服值周老师和值周学生管理者。
②在校内外打架、造成不良后果者。
2.加分标准:
(1)对拾金不昧者,给在班级加____分。
(2)见义勇为、积极____者,给所在班级加____分。
(3)为____做好事,经核实后,给所在班级加____分。
您可能关注的文档
- 无子女无财产的离婚协议书标准版(9篇).doc
- 普通员工年终工作总结标准样本(7篇).doc
- 工程师日常工作计划范文(八篇).doc
- 单方离婚协议书参考范本(五篇).doc
- 话务员年度自我总结参考模板(7篇).doc
- 2023药师工作计划(八篇).doc
- 2023两人离婚协议书样本(七篇).doc
- 班级活动策划方案经典版(3篇).doc
- 网格化管理方案及考核办法(3篇).doc
- 饮料中秋节促销方案范本(二篇).doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
最近下载
- 草原就是我的家教学设计.docx VIP
- 安徽省黄山市重点名校2023-2024学年中考生物最后冲刺模拟试卷含解析.doc VIP
- 部编一年级下册语文字帖【打印可用】.pdf
- 初二地理生物中考动员主题班会.pptx VIP
- 常州大学2020-2021学年第1学期《西方经济学》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 安徽省临泉重点名校2023-2024学年中考生物对点突破模拟试卷含解析.doc VIP
- 内轴型膝关节设计理念及特点.pdf
- 新人教PEP版小学英语六年级下册期末全册单元复习课件(含专题).ppt
- 2024年党纪学习教育党课.pptx VIP
- 2023安徽省中考生物模拟试卷第一卷(含解析).pdf VIP
文档评论(0)