兄面试天道组织计划.pdfVIP

组织 要点 ⚫ 工作的目的性 ⚫ 工作的逻辑性 ⚫ 由易到难 ⚫ 做事情的先后顺序 ⚫ 善后，强化工作的目的意义 组织 答题亮点 ⚫ 表面： 做事能力 ⚫ 实际通过做事体现做人 ⚫ 强调 完成的最终效果 ⚫ 通过对人的把握，表现出答题亮点 组织 题目类型 ⚫ 调研 ⚫ 宣传 ⚫ 会议 ⚫ 招聘 ⚫ 培训 ⚫ 等 传统模板 ⚫ 1. (在和 ，和有关同事深入沟通的基础上 ，借鉴以为举办类似活动的成功经验，制定出 活动方案，)包括：活动具体时间地点， 预算，物资和人力配备等汇成文字性的材料， 报送 ⚫ 2. 从单位中抽调业务能力强的同事，成立 小组，展开讨论，明确分工，责任到人，确保 各项工作的有序开展 ⚫ 3.事后，总结和 汇报 ⚫ 会议的目的 ⚫ 会议中的流程 （重点，亮点） ⚫ 会议的宣传 ⚫ 为了提高工作效率，上级 要来 单位开一 次提高工作效率的座谈会，请问你如何组织？ ⚫ 帽子：意义 （少而精） ⚫ （宣传，招聘，招募）通过网络，广播，电视， ，通知，动员大会等等多 平台多方式做好本次活动的宣传工作，让 （广大群众，同学等）能认识到这次活 动的意义，并积极踊跃报名参加 （招聘类，还要深入企业了解具体情况，和企业 做好沟通协商工作，鼓励企业参加） ⚫ （会议类，培训类，旅游类，比赛类等）做好本次活动的事情准备工作 （事前通 知， 培训，汇成不知，接待人员，邀请专家参加，制定应急预案，成立应 急小组，妥善处理好各项突发 的发生） ⚫ 活动中要注意：活动氛围的营造，秩序的 ，邀请摄影小组进行拍摄， 以方便事后的影像记录，宣传等工作 ⚫ 善后：宣传类：意见反馈，大家的反响 ⚫ 招聘： 信息收集，情况 ，意见反馈，下次改进 ⚫ 会议类：采访会议听众的感受，在政策允许的情况下，公开会议过程，宣传 会议精神 ⚫ 培训：技能比赛，检验培训效果 ⚫ 旅游类：影像资料制作成册，留作纪念。 ⚫ 例 单位入职新同事， 安排你对新同事组 织为期3个月培训工作，要求做到有针对性、 实用性，你将怎么办？ ⚫ 自身体制内的工作流程 ⚫ 市 办工作人员—当事职能机构—当事组织 —当事 ⚫ 最广大的外援 ⚫ 最专业的外援 ⚫ 情况提出建议 ⚫ 例3.公租房住户 ，以了解公租房使用情况 ，要对住户 ，怎样保证信息的真实有 效? ⚫ 一系列的宣传活动 ⚫ 宣传的重难点 ⚫ 前期造势 ⚫ 宣传效果的反馈 ⚫ 春运 ，农民工没有带 的习惯，引起 购票麻烦，你作为社区民警，怎么宣传?