民营企业劳动合同.docx

民营企业劳动合同 民营企业劳动合同全文共3页，当前为第1页。民营企业劳动合同 民营企业劳动合同全文共3页，当前为第1页。 　　甲方：　　乙方：　　根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条：合同期限　　____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。　　第二条：工作内容　　1)甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。　　2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。　　第三：劳动保护和劳动条件　　1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。　　2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。　　3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。民营企业劳动合同全文共3页，当前为第2页。　　第四条：工作时间　　每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}　　第五条：劳动报酬　　第六条：劳动纪律　　1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。　　2)乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　第十条：合同的终止和解除　　1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;　　(1) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;　　(2) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失;　　(3) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;　　(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：民营企业劳动合同全文共3页，当前为第3页。　　(1) 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;　　(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;　　3)乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方　　第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_____　　　乙方(公章)：_____　　法定代表人(签字)：_____　　法定代表人(签字)：_____　　_____年____月____日　　　　_____年____月____日 民营企业劳动合同全文共3页，当前为第2页。 民营企业劳动合同全文共3页，当前为第3页。