教学医院自评报告定稿.docxVIP

新矿集团莱芜中心医院教学工作 自评报告 第一局部 医院概况 一、地理位置 医院现位于莱芜市钢城区颜庄镇境内，以“山东省十佳乡镇〞 — —陶庄镇为依托， 效劳范围辐射到淮海经济区山东、江苏、 安徽等省 交壤处几百平方公里的范围内，具有广阔的医疗市场开展前景和稳定 的病员量。 医院占地面积7.5 万平方米， 建造面积3.4 万平方米， 环 境整洁优雅，屡次被新矿集团命名为“花园式单位〞。 二、历史沿革 新矿集团莱芜中心医院始建于1956 年，是鲁南地区成立最早的 公立医院。医院前身是枣庄矿务局中心医院，1998 年 4 月更名为枣 庄矿业集团〔公司〕中心医院， 2022 年 6 月枣庄矿业集团〔公司〕 改制，主辅别离，医院又更名新矿集团莱芜中心医院。医院经过近 50 年的开展壮大，已经成为一所集医疗、预防保健、教学科研、职 业病防治于一体的三级综合性医院。1994 年 11 月经山东省卫生厅评 审晋升为三级乙等医院； 1999 年我院在教学医院的根抵上经山东省 卫生厅批准为济宁医学院临床教学基地。 三、医院荣誉 医院先后荣获山东省卫生系统先进集体、全省百姓放心示范医 院、枣庄市“五四红旗团委〞、枣庄市文明单位、枣庄市效劳名牌等 荣誉称号。 四、技术力量 作为新矿集团惟一一所三级综合性医院，中心医院现有固定资产 7200 余万元，定编床位712 张，职工 969 人，其中具有中高级技术 职称的470 多人。分设内、外、妇、儿等23 个临床科室36 个专业， 并在矿业集团机关驻地设有薛城分院。枣庄矿业集团公司肿瘤防治中 心、血液透析中心、创伤抢救中心、远程医疗会诊中心、医疗器械维 修中心、职业病防治院和薛城地区伤检中心均设在该院。泌尿外科、 创伤骨科、 心内科、 手外科是医院的重点专科。现有日本日立核磁共 振仪、德国西门子电子直线加速器、美国拓能X—刀、德国西门子全 身高速螺旋CT、美国 GE 彩超等大型先进的医疗仪器设备60 余件。 并与交警开展122 联动， 门诊急诊24 小时值班， “绿色生命通道〞畅 通无阻， 伤员抢救保持极高的成功率，连续多年工伤抢救成功率保持 在 100％，屡次受到集团公司和地方政府的嘉奖。 第二局部 教学成效 医院临床教学工作已有20 余年的历史，向来承当着济宁医学院、 万杰医学院、 安徽理工大学、华北煤炭医学院、 山东省煤炭卫生学校 等十几所院校的医疗、护理、 放射、检验、影像及口腔等专业的本科、 大专、 中专不同层次学生的临床教学任务，每年接收实习生达100 余 名。自 2022 年 9 月开始，承当济宁医学院医学本科生四年级的理论 教学任务。 医院多年来积累了较为丰富的临床实践教学经验，随着医 院规模的不断扩大和临床教学任务的逐步增加，医院在教学定位、师 资队伍、教学条件及利用、课程建设与教学改革、教学管理、学风医 德、教学效果等方面不断加强完善，具备了临床教学医院所应具备的 所有条件。 根据?山东省高等院校附属医院临床教学评估指标体系与标准? 精神和在自评中发现的问题和薄弱环节，我院积极落实各项整改措 施，从硬件和软件两方面入手,加强各项教学工作的建设，取得了长 足的开展。 一、办学指导思想 总结二十多年的教学经验，结合济宁医学院的人材培养目标，我 院提出了明确的办学指导思想：以邓小平理论和“三个代表〞重要思 想为指导， 落实科学开展观， 坚持以学科建设为龙头， 以加快开展为 主题，以教学质量为生命，坚持医、教、研并重，突出本科层次人材 教育的中心地位和主体定位，不断加强临床教学基地建设，不断提高 师资队伍的素质， 深化医学教育改革， 适应医学科学的开展趋势与卫 生效劳的需求， 努力培养医德高尚、根抵扎实、 具有创新精神和社会 竞争力的合格医学人材,为把医院建成一流临床教学医院而努力。 院领导班子对教学工作高度重视，将教学管理工作列入医院党政 工作的重要议事日程，凡涉及到重大教学任务和活动，医院领导班子 全员参预，努力使医、教、研三者协调开展。科教科及其他职能部门 积极配合， 工作到位， 建立了多种教学鼓励制约机制，并得到很好的 落实。 二、师资队伍 临床教学工作需要良好的师资队伍，教师队伍的整体素质直接 决定着教学效果，多年来我们十分重视对各级各类师资力量的培养， 采取多种措施提高师资队伍的综合素质。 〔1〕采取多种形式提高师资队伍专业素质。我院现有医师415 人，专科及以上毕业医师413 人，占全院医师总人数的99.5％。高 级职称 105 人，占全院医师总数的25.2％。中级职称78 人，中级职 称以上的卫生人员占卫生技术人员总数的54.1％。我们将教师队伍 分为高年资、中年资、青年教师三个层次，并制定了相应的培养方案， 从职业道德、专业技术水平，到综